Aktywne Wpisy
rydzniznic +28
Wiecie co jest najzabawniejsze? Opozycja powie ze "pieniędzy nie ma i nie będzie" zabiorą social i emerytury, napchają własne kieszenie, wydadzą na ośmiorniczki, a ich elektorat będzie mówił "oooo jaka dobra władza, nie chcą zadłużać państwa, a ja nic nie dostanę, oooo".
Nie wierzę w naiwność tych lemingów xD
#bekazlewactwa #bekazpodludzi #polityka #polska #wybory
Nie wierzę w naiwność tych lemingów xD
#bekazlewactwa #bekazpodludzi #polityka #polska #wybory
Stalionnn +343
Rekruterzy IT, z wami (z niektórymi z was ofc) powinno się zrobić to co z polakami zrobił PiS po wyborach.
Jak potrzebujecie testerów to dajcie ogłoszenie, że szukacie testerów. Nie wstawiajcie ogłoszeń na junior developera gdzie w trakcie któregoś tam etapu rozmowy okazuje się, że to nie ma być rozwój nowych rzeczy, nie utrzymanie, ale psia mać testowanie. Jeszcze, żeby chodziło o jakieś entry-level pozycje to spoko, dobra okazja, żeby załapać się do branży. Ale wstawiacie ogłoszenia wymagające ~3 lat doświadczenia i wstydzicie się napisać, że szukacie testera, ale już się nie wstydzicie powiedzieć tego po zmarnowaniu komuś dnia urlopowego, w czasie rozmowy. Januszerka pełną gębą, której w IT się nie spodziewałem.
Normalnie machnąłbym ręka na takie coś, ale zdarzyło mi się to już chyba 5 raz w ciągu 2 miesięcy i jak policzę ile czasu zmarnowałem to nie powiem co mnie lekko strzela.
#programowanie #naukaprogramowania #pracait #bekazhr
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: sokytsinolop
Dodatek wspierany przez: Wyjazdy studenckie
Komentarz usunięty przez moderatora
Raz zaproponowałem, że firma mogłaby
Wywalić HR? A kto będzie wystawiał oferty pracy na portalach i stronie firmy? Dzwonił i umawiał spotkania? Koordynował spotkania z managerami? Rozwiązywał problemy pomiędzy pracownikami? Zajmował się biurokracją związaną z kadrami (umowy o pracę, urlopy, świdectwa pracy etc.)? Też developerzy?
Różnie ludzie pracują w
@Drew: o panie, może gdzieś w trzysobowej firmie tak, ale większe firmy mają tych cefałek tony i nie zajmują się nimi HRy tylko osobny dział rekrutacji. Kiedyś robiłem dla takiego działu małe szkolenie z tego jak przeprowadzić screening z podstawowych umiejętności technicznych i sam się zastanawiam jak to miałoby działać.
Na to samo ogólne pytanie poprawnych odpowiedzi może być tuzin, a rekrutacja nie może
Mam wrazenie, ze ludzie pracujacy w HR musza
Tak się składa, że pracuję w branży i szczerze współczuję, że musicie się użerać z większością rekruterów (bo sama widzę wewnętrznie jak to działa (albo nie działa)). Jednocześnie, nie wszystkie zło świata jest skutkiem działu rekrutacji/HR. Niejednokrotnie zdarzyło mi się, że to tech leadzi prowadzący rozmowę mieli jakieś dziwne
@ManfredMacx: Jakbyś mi to wliczył w godziny pracy i kazał robić okazyjnie jak brakuje ludzi czyli raz na 1-2 miesiące to nie ma problemu.
Sekretarka a na stronie ten kto nią zarządza.