[kradnolud]

Dzisiaj ostatni dzień trwania mojej umowy. Szefowi wydaje się, że w przyszłym tygodniu przyjdę do pracy, mimo, że przez ostatnie dwa miesiące nie znalazł chwili, żeby omówić warunki ewentualnego przedłużenia lub cokolwiek zaproponować.

Oczywiście w międzyczasie znalazł chwile, żeby mi znowu dorzucić nowych obowiązków i jeszcze ponarzekać, że się nie wyrabiam.

Sporą cześć moich obowiązków to rzeczy, którymi nikt inny w firmie się nie zajmuje i nikt nie wie jak je zrobić.

Się chłopak zdziwi w przyszłym tygodniu.

#pracbaza #januszebiznesu

[kusznier]

@kradnolud: a podpisał?

[m0rgi]

nikt inny w firmie się nie zajmuje i nikt nie wie jak je zrobić.

@kradnolud: Jak zwykle, były niewolnik uważa, że bez niego cały zakłada padnie i jest niezastąpiony choć robi za niską kasę.
Uwierz, że sobie poradzą bez ciebie. Najwyżej opóźnią kilka rzeczy i nie zarobią tyle ile by mogli przez pierwszy miesiąc.

Widać, żeś nowy na rynku pracy z takim podejściem to może podpowiem coś dla ciebie i reszty.

[dodo_]

@kradnolud: Zdziwisz się jak bardzo firma nie odczuje, że Cię zabrakło. Serio. (Choć pewnie się nie dowiesz )

[a.....d]

@kradnolud: tak będzie, nie zmysłami

[kusznier]

@m0rgi: szanuje

[wredny_barteK]

z ciekawości kogo uważasz za człowieka niezastąpionego? Dodam oczywiście że odchodząc z pracy np admina masz obowiązek zostawić wszystkie hasła i dostępy dla bezpośredniego przełożonego. Najwet jeżeli to będzie jak w tym urban legend klucz RSA128bit wydrukowany na papierze :P

@wacek_1984: No i co dostajesz keepasa , ~100+ virtualnych maszyn, różne środowiska wirtualizacji, do tego dostajesz do zarządzania ~20-40+ przełączników router brzegowy , kilka mniejszych. I radź sobie człowieku? Dochodzi nazewnictwo

[wacek_1984]

@majkkali: dzięki, uważam jednak że takich ludzi da się zastąpić, firma na 2-3miechy zwolni, ale będzie działała.

Tak samo programistę który sam napisał soft. Niestety nikt nie powiedział że będzie to tańsze czy też szybsze.

@wredny_barteK: no i oczywiście to rozumiem, ale w dokumentacji powinno wszystko być, no chyba że jej ktoś nie prowadził, no to sorry ;D Jednak dalej wracamy do tego co napisałem wyżej, firma zwolni mocno na

[wacek_1984]

@wredny_barteK: @majkkali: jak się zwalniałem, to był podobny problem, tylko Ja zrobiłem dokumentację, badziewną, ale działającą. Przez pierwsze 2-3tygodnie chłopaki dzwonili, ale się udało ;)

[lukaslm]

@kradnolud: Da tobie 100 zł więcej i zostaniesz :]

[grzesiek-bat]

Takim negatywnym zachowaniem nic nie wnosisz a czasem sobie szkodzisz jak w nowej pracy zapytają o referencje lub kontakt do poprzedniej.

@m0rgi: A gdzie on się negatywnie zachował? I co, myślisz, że przedsiębiorca ma jakiekolwiek prawo udzielać informacji na temat byłych pracowników? Wiesz co to jest świadectwo pracy, jak się je wystawia i co w nim może być a co nie?

Warto kilka dni przed końcem podejść do szefa, powiedzieć wprost,

[robot_]

ale tam kasa zawsze jest na czas i nikt sobie nie wyobraża, żeby było inaczej

@SmokeProspector: Nie zawsze . Widocznie za krótko pracujesz.

[Bdzigost]

@kradnolud: lubie te robocze zarzutki

[ozjasz4-9]

@kradnolud: jaka branża?

[mijagix]

@kradnolud: wykopki uwielbaja sie utozsamiac z takimi historiami. ost takie wpisy najwiecej plusiw wylapuja. wykopkowe przegrywy. jakbys byl niezbedny to by ci umowe przedluzyl i dal wiecej kasy

[SzubiDubiDu]

@kradnolud: szef czy szefowa? U nas jedna różowa odchodzi w identyczny sposób .bmoze jesteś #falszywyniebieskipasek ? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[eshabe]

Ale świadectwo pracy musisz odebrać.

@Lukowski: Pracownik nie ma obowiązku odebrać świadectwa pracy. To pracodawca ma obowiązek te świadectwo pracy przekazać pracownikowi i mieć potwierdzenie, że pracownik świadectwo otrzymał. Jeżeli zatem pracownik sam po nie nie przyjdzie i nie pokwituje odbioru, to pracodawca musi je wysłać pocztą za potwierdzeniem odbioru. Ma na to maksymalnie 7 dni od ustania stosunku pracy.

[Rimfire]

taktyk

[linuksozerca]

@krasnolud wolaj również... Powodzenia

[Cedrik]

@kradnolud: Wołaj ( ͡° ͜ʖ ͡°)