Wpis z mikrobloga

#prawo #prawopracy
Mam pytanie odnośnie powrotu do pracy kobiety zatrudnionej na czas nieokreslony po urlopie wychowawczym.

Kobieta na urlopie wychowawczym zachodzi w drugą ciążę. Urlop wychowawczy jej się kończy i powinna wrócić do pracy. W związku z tym pytanie - czy pracodawca może taką kobietę zwolnić?
Czy kobieta musi wstawić się chociaż na jeden dzień do pracy?
Czy może od razu przyjść z L4 i z urlopu wychowawczego przejść na chorobowe?
  • 32
@bsq: Jak będzie rodzić dzieci seryjnie to może i z 10lat na różnorakich zwolnieniach siedzieć, nie pokazując się w pracy nawet na 1 dzień.