Dzień dobry Mirki Mirabelki. W związku z tym że zaczął się okres urlopowy mam do was pytanie w temacie urlopów i januszy biznesu. Czy zdarzyło wam się w trakcie urlopu nie odbierać telefonów od janusza biznesu? Czy zdarzyło wam się że janusz biznesu chciał zawrócić was z urlopu a wy wypięliście się na niego? Przepisy to jedno a życie to drugie dlatego piszcie proszę, jak takie sytuacje wyglądały u was. Myślę że
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mirki jest problem pracuje w typowym Januszex z tego powodu mam umowę na najniższa krajową a faktycznie wychodzi 3,5 tyś na miesiac. Problem jest tego typu że od 3 miesięcy dostawałem jedynie na konto to co jest na umowie czyli najniższą krajową bo kryzys w firmie itd. Przytaknąłem bo miało być tylko przez 1-2 miesiące jednak przedłużyło się i nie zapowiada się nic ku lepszemu. Chce składać wypowiedzenie i zmienić firmę
#anonimowemirkowyznania
Mam umowę do ostatniego dnia czerwca. Dzisiaj się lekko podpadłem szefowi i po kilku godzinach dostałem telefon że na biurku leży wniosek urlopowy który mam podpisać. Widniało na nim 11 dni urlopu wypoczynkowego, do 30 czerwca. Moje pytanie brzmi:
- czy pracodawca ma prawo zmusić mnie do podpisania tego?
- czy te dni "przeszłyby" do innego pracodawcy gdybym ich nie wykorzystał?

Wiele stron mówi sprzeczne informacje.

#pracbaza #praca #prawopracy #prawo #
@AnonimoweMirkoWyznania: na pewno dni niewykorzystanego urlopu nie mogą przejść do następnego pracodawcy... To na pewno. Raczej nie może Cię zmusić do podpisania, ale tego nie wiem do końca, pracodawca ma obowiązek zapewnić Ci prace na pełny wymiar godzin, czyli 168 jak umowę masz, ale #!$%@? tam wie co on wymyśli. Chce Cię #!$%@? to pewne, bierz zwolnienie i odbierz ekwiwalent urlopu.
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania może wysłać na płatny urlop. Co więcej musisz wykorzystać zaległy urlop jeżeli pracodawca nie chce za niego wypłacać kasy - tu decyduje pracodawca. Jeżeli miałeś urlop do wykorzystania to i tak by przepadł - nie przechodzi na następnego pracodawcy. Mówimy o umowie o pracę? Jeżeli to inny rodzaj umowy to urlop bezpłatny, pracodawca może go zlecić bez podawania szczególnego powodu (max 2 tygodnie o ile dobrze pamiętam).
  • Odpowiedz
Mireczki, mam pytanie z #prawopracy.
Żona pracuje u jednego pracodawcy częściowo na umowę o pracę (najniższa krajowa), częściowo umowa zlecenie (reszta wypłaty, teoretycznie jest to inna firma). Oczywiście typowe kombinowanie pracodawcy, żeby zaoszczędzić na składkach.
Na rozmowie o pracę umówili się jednak (niestety tylko ustnie), że za L4 i macierzyńskie będzie miała dopłacane pieniądze tak, jakby całość była na etacie.
No i póki co, wszystko było wedle ustaleń - za L4
Sprawa jest wygrana o ile uda się powiązać wykonywane obowiązki w ramach umowy o pracę oraz umowy zlecenia + najlepiej dodatkowo jeśli te dwie firmy są ze sobą w ścisłej współpracy (idealnie jest gdy np. Jan Kowalski prowadzi d.g. z którym jest umowa zlecenia + Jan Kowalski jest w zarządzie sp. z o.o. z którą jest umowa o pracę). W przypadku gdy czynności z obu umów były wykonywane z tego samego miejsca,
  • Odpowiedz
Mirki, może coś doradzicie.
Obecnie pracuję na pół etatu na umowie o pracę i na drugie pół na umowie zlecenie u innego pracodawcy. Składki odprowadzam z umowy o pracę, a z umowy zlecenia tylko podatek i chyba część ubezpieczenia zdrowotnego.
Sprawa jest taka, że zamierzam zrezygnować z umowy o pracę. Załóżmy, że złożyłbym wypowiedzenie jutro, po 2 tygodniach więc umowa zostałaby rozwiązana. Zostaje jednak ostatni tydzień w czerwcu, w którym łapałbym się
Pytanie co się stanie tygodniu, w którym UOP przestanie obowiązywać


@no_czesc: Nic się nie stanie, dla potrzeb ZUSu liczy się dochód wypłacony w danym miesiącu. Jeśli przez zakończone tygodnie nazbierasz minimalną nie masz problemów.
  • Odpowiedz
#pracbaza

Dzisiaj zostałem zwolniony z pracy, za to że złożyłem wniosek o urlop. Według szefa żaden urlop mi się nie należy i on ma jakieś swoje zasady że pracownik może iść na urlop dopiero jak przepracuje ktoś rok czasu u niego. Pracowałem u niego prawie 4 miesiące.
Co jest zabawne bo nawet na umowie o prace mam napisane..
Art 28 paragraf 3 KP punkt 3
Przysługuje Panu urlop wypoczynkowy w wymiarze 20
@r5678: [..]Nowo zatrudniony pracownik nabywa prawo do 1,66 dnia urlopu miesięcznie. Urlop ten liczony jest z dołu. Czyli pracownik może wykorzystać 2 dni urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu 2 pełnych miesięcy.[..]. Po 4 przepracowanych miesiącach masz prawo do 6 dni urlopu.
  • Odpowiedz
@r5678: stary. Twój ex pracodawca to janusz jak cholera. Urlop po roku to on może sobie chcieć. Chcieć też może bicza, kajdan i poganiaczy dla pracowników. Urolp ci przysługuje za każdy przepracowany miesiąc. Kasa za dni przepracowane po wygaśnięciu umowy też. Tak jak i za nadgodziny i facet ma ci to przynieść w zębach. Jak będzie się migał zgłoś do PIPu. Jak masz zdjęcia kart to dobrze, bo na świadków nie
  • Odpowiedz
  • 2
Jest sens iść do sądu pracy o nadgodziny ?? Przez kilka miesięcy notorycznie pracowałem po ponad 8 godzin. Co prawda nie było to niewiadomo ile ale 20-40minut dziennie w skali miesiąca to już ładna liczba. Czy zapisy z kamer lub zdjęcia mogą być dowodem w sprawie ??
#kodekspracy #praca
Pytanie kwestii prawnej. Miałem pierwszą umowę o pracę na 3 miesiące, od połowy listopada do połowy lutego, potem podpisałem drugą umowę o prace na czas określony(2lata) i mam zawartą klauzulę wypowiedzenia 2tyg. Umowę podpisałem przed 22 lutego którego to nastąpiła zmiana przepisów:

Okres wypowiedzenia umowy o pracę, zgodnie z art. 36 § 1 Kodeksu pracy, wynosi:

2 tygodnie w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,

1 miesiąc w przypadku
@madeinpl: Ci na zleceniu lecieli od razu, z umową to nagana była i dopiero kop. Tylko że bardzo niebezpieczna branża i nikt szopki nie robił gdy się takiego wywalało bo nie miał szelek np.
  • Odpowiedz
Witam. Jestem zatrudniony na 4/5 etatu na umowę o pracę. Nie mam problemu z ilością godzin/dni które przysługują mi jako urlop. Mam problem z czymś następującym: Czy urlop mogę brać tylko na cały dzień, tak samo jak przy pełnym etacie? Czy np jeśli w poniedziałek pracuję 8-16 a muszę wyjść o 12 to mogę wziąć urlop na te 4 godziny? #urlop #praca #kodekspracy
Czyli to co jest na umowie przekłada się nad ustawą?


@Zakakaikane: OCZYWIŚCIE, ŻE NIE
normy semiimperatywne w prawie pracy mogą działać tylko na Twoją, jako pracownika, korzyść ;)
Słowem: moga polepszać Twoją sytuację względem tego, co jest w kodeksie, ale nie mogą jej pogarszać.

A co do Twojego pracodawcy - #!$%@? go do PIPu, to zawsze działa.
  • Odpowiedz
Mirki spod tagu #pracbaza #nocnazmiana #prawopracy #kodekspracy

Jak to jest? Pracujesz na trzy zmiany po 8h.
Nocki zaczynasz w niedziele 22.00, a tydzień pracy kończysz w piątek o 6.00
Czy prawidłowo jest, że przychodząc tylko na 2h niedzieli masz płacone normalna stawkę ustalona z pracodawcą za 8h.
Czy jak przychodzisz w niedziele, a podpisujesz się na liście za poniedziałek- zgodne to jest ?

Jest wałek czy nie ma wałka.
Oto jest pytanie.
Czy jeżeli teraz złożę wypowiedzenie umowy o pracę, która jest bezterminowa to jak się liczy wykorzystanie zaległego urlopu? Pracuję na umowie od 1,5 roku, z zeszłego zostało mi 6 dni i jest to pierwsza praca (na umowie o prace:)). Teraz już chyba przeskoczyłem na urlop na zasadach ogólnych, ponieważ pracuję ponad rok, więc z początkiem tego kalendarzowego roku przybyło mi dodatkowe 20 dni, co w sumie daje 26 dni do wykorzystania. No
@Nieprawidlowy_login: wypowiedzenie liczy się od dnia złożenia, ale jak masz miesięczny termin to kończy się w ostatnim dniu miesiąca. Czyli jak złożyłeś dzisiaj to masz #!$%@? bo pracujesz do końca kwietnia, jak w lutym to do końca marca
  • Odpowiedz
Dobra #!$%@?... Na #!$%@? jest to #!$%@? szkolenie BHP? Na studiach zalatwilem sobie wpis do indeksu, w pierwszej pracy zbajerowalem kadrowa, zeby dala mi spokoj... Teraz w nowym miejscu pracowalem 3 lata na zleconku i ktos sobie wymyslil, ze pyknie mi etat i #!$%@? mnie w to szkolenie... Jest pincet rzeczy, ktore moglbym robic w tym czasie, skoro przez wiele lat zylem bez tego szkolenia to chyba niewiele zmieni sie w moim
@neo_vir: mirku, jeśli będzie was tylko trzy osoby to może być całkiem fajne szkolenie. Wystarczy, że powiecie prowadzącemu, żeby pominął części w których się orientujecie. Oprócz informacji z KP mówią też o pierwszej pomocy, przeciwpożarówce. Ludzie którzy prowadzą szkolenia BHP, często mają mase ciekawych rzeczy do powiedzenia, wystarczy z nimi porozmawiać/popytać.
  • Odpowiedz
przerabiam kilkudziesieciu takich madralinskich


@neo_vir: jedynym mądralińskim jestes tutaj ty. Nie byłeś na szkoleniu ani razu, a z miejsca stwierdzasz, ze ci mie potrzebne. EOT..
@Jestem_Tutaj: masz rację, szkoda strzępic ryja.
  • Odpowiedz
@Strzalka: rozumiem że umowę już podpisałeś o zakazie konkurencji? Czy jeszcze nie? Co do pytań: średnio rozumiem czemu nie miałoby obowiązywać odszkodowanie? Obowiązuje nawet bez podania gdzie się pracuje, a jak mu odmówisz tej informacji to się narażasz co najwyżej na karę umowną. Co do 2 i 3 nie ma znaczenia czy wypowiesz czy Cię wywali bez wypowiedzenia i tak zakaz konkurencji obowiązuje i należy się odszkodowanie.
  • Odpowiedz
Takie pytanie do zwolenników #korwin i w ogóle #4konserwy

Manager restauracji Aioli (czy jak jej tam) dał naganę z wpisem do akt swojemu pracownikowi, który publicznie wyraził swoje zdanie na temat uchodźców. Wiadomo - mamy Kodeks Pracy i Sąd Pracy, które mogą cofnąć tę decyzję.

Pytanie do korwinistów: czy nadal uważacie, że rzeczywiście KP jest taki zły, jak uważa Korwin? Gdyby Kodeksu Pracy nie było i na rynku pracy panowałaby wolna amerykanka,
Murki, jest rozkminka z Kodeksu Pracy (może jakiś student prawa będzie wiedział ( ͡° ͜ʖ ͡°))

Dane:

-Mam wykształcenie wyższe (licencjat, koniec studiów - sem. letni 2013, obrona 01.2014)

-Pracuję nieprzerwanie na umowę o pracę na czas nieokr. od 10.2013

- Zmieniałem pracę w 07.2015, dostając wypłacony ekwiewalent za niewykorzystane 10 dni urlopu od poprz. pracodawcy.

Pytanie: Kiedy nabywam prawo do 26 dni urlopu? Czy w firmie do
@Dr_Killjoy: musisz miec zlacznie 10 lat pracy, ale za studia, w tym licencjat, otrzymujesz 8 lat. musisz wiec uzbierac 24 przepracowane pelne miesiace, niezaleznie czy je wykorzystales, czy dostales za nie pieniadze.
  • Odpowiedz