Znacie jakieś narzędzie do zarządzania zadaniami/trackowania czasu/trackowania nawyków gdzie mógłbym ustawić arbitralny pasek postępu zadania? Przykładowo dane zadanie składa się z 500 stron/100 zadań/20 odcinków i mogę ręcznie ustalać ile danego dnia zrobiłem.
Wszystko co znalazłem albo nie ma wcale postępu pojedynczego zadania, albo ma jedynie podzadania wklepywane ręcznie, ewentualnie służy do trackowania czasu i jedyną jednostką są minuty/godziny.
#produktywnosc #jira #trello #gtd #kiciochpyta
Wszystko co znalazłem albo nie ma wcale postępu pojedynczego zadania, albo ma jedynie podzadania wklepywane ręcznie, ewentualnie służy do trackowania czasu i jedyną jednostką są minuty/godziny.
#produktywnosc #jira #trello #gtd #kiciochpyta
Czy wszystkie firmy powyżej jakiegoś progu (100-250 pracowników) wybierają jakąś z tych opcji? A może są jeszcze inne, mniej znane metody?
I jeśli nie kanban i nie sprint to co może być dobre dla design team?
Jest tutaj może ktoś kto ogarnia różne metody organizacji, managementu itp?
#agile #scrum #kanban #leanux #management #startup #scaleup #enterprise #jira
To, co należy pamiętać, to fakt, że programowanie to czynność TWÓRCZA, a nie jak niektórzy chcą - WYTWÓRCZA. Developerzy to nie są pracownicy na taśmie, choć duża część managementów tak chce organizować im pracę i stąd problemy. Istotą jest to, że developerom w procesie pracy bliżej niż do pracownika na taśmie jest do artystów.
Co do samego problemu powatarzania pracy - tutaj wchodzą w grę Product Ownerzy i szeroko pojęty management. Teamy nie powinny być stricte obciążane tym CO