Czesc, do marketingu z branzy HR-Tech szukamy osoby, ktora zyje i oddycha online marketingiem i bylaby chetna podjecia sie wyzwania (przynajmniej 50% ale idealnie fulltime)?
Szukamy kogos kto:
- ma doswiadczenie w paid ads (niekoniecznie na ogromnych budzetach)
- podchodzi do marketingu bardziej analitycznie niz brandingowo (nie jestesmy Coca Cola i raczej nie interesuje nas odpalenie spotu z czerwona ciezarkowka przed swietami ( ͡º ͜ʖ͡º))
- chcialby
Szukamy kogos kto:
- ma doswiadczenie w paid ads (niekoniecznie na ogromnych budzetach)
- podchodzi do marketingu bardziej analitycznie niz brandingowo (nie jestesmy Coca Cola i raczej nie interesuje nas odpalenie spotu z czerwona ciezarkowka przed swietami ( ͡º ͜ʖ͡º))
- chcialby
Prowadzimy małą firmę/startup (branża to pogranicze HR i IT) i będziemy rozszerzać zespół (wszyscy pracujemy kompletnie zdalnie).
Szukamy kogoś do sprzedaży w języku niemieckim z klientami B2B.
Wymagania:
- niemiecki co najmniej na poziomie C1, angielski komunikatywny (ten drugi nie jest konieczny, choć znacznie ułatwi pracę)
- full time dostępność - 8h/d (poniedzialek-piatek; no students, no part time);
Owszem, nie jest to stawka jak z korpo ale za to mozna pracowac z dowolnego miejsca, bez koniecznosci bujania sie do biura.
Swoja droga, jakie wg Ciebie powinny byc widelki takiego stanowiska?
Co do zasady sie zgodze, ze z wiekszymi korpo nie jestesmy w stanie konkurowac.
Tylko ze te korpo wymagaja najczesciej mieszkania w miescie wojewodzkim gdzie maja biuro. A ofert pracy w pelni zdalnej jest coraz mniej :)
Uscislajac:
- to nie jest sprzedaz na samych zimnych leadach, tylko mix ok: 70% upsell obecnej bazy klientow / 30% cold
- mamy juz zespol marketingowy i czesc leadow dowozi
- mamy juz zespol handlowy i nie szukamy magika ktory bedzie oral od zera
- nie oczekujemy cudow, dlatego mowie o realnej
nasze widelki w przeliczeniu brutto to miedzy 5 a 9.7k
i jasne, z Accenture nie konkurujemy ale za to jest full zdalna, co kto lubi.