@beelzebub-chan: Słowo klucz - junior. Wybierz regulara z 2 kandydatami albo seniora z 0. Tak, potrzeba doświadczonych programistów. Nie potrzeba juniorów.
@ruonim: Żeby tylko istniała jakaś zależność między niedoborem doświadczonych ludzi a zerową chęcią do szkolenia juniorów. No nic może ktoś kiedyś wpadnie na to jak zdobyć doświadczenie nie mając doświadczenia.
Skoro jest więcej pustych etatów to znaczy że gówno płacą, tak samo januszeksy 2k marudzą że nie ma spawaczy, to tak jak ja bym płakał że w budżecie 5k nie ma jachtów
@suqmadiq2ama: skoro jest dużo pustych etatów to znaczy, że coś jest nie tak z procesem rekrutacyjnym i wdrażaniem nowych ludzi. Nawet olać te wymagania na juniora, ale mam wrażenie, że największym problemem jest w ogóle przejść filtr bab z hru, bo nawet nie dadzą ci szansy porozmawiać z osobą techniczną, która zna się na rzeczy i rekrutuje na dane stanowisko.
@mojemirabelki: W poprzedniej firmie sami rekrutowalismy. Szef robił pobieżna selekcję - odrzucał ludzi co skakali z pracy do pracy co kilka miesięcy, nie podawali informacji o żadnej technologii, która używamy itp. Masa ludzi wysyła CV dla samego wysyłania. Ci co do mnie trafili to chwalili się w CV, że pracowali nad wielkimi projektami jak jakieś ramię do laboratorium, które probówki przenosi z niebezpiecznymi substancjami... A na GitHub do którego podali link
Kiedyś sklep internetowy mogłem samemu zrobić. A dzisiaj potrzebni są frontendzi, backendzi, devopsi, oni. PWA, WMS, PIM, POS, ERP i nie wiem co jeszcze. Kiedyś jedna osoba ogarnęła dzisiaj potrzeba 20 osób.
@iMarket nie no, teraz też sam ogarniesz. Po prostu poziom będzie właśnie taki, jak kiedyś. To dokładnie jest tak, jak z grami. Kiedyś jeden pisał, teraz armia.... Ale chyba widać różnicę w nakładzie pracy. Oczekujemy czego innego i wymaga to więcej kasy. Chciałbyś grać w ponga dziś? A sklepy internetowe sprzed 15lat, to było w większości straszne i utrzymywane ręcznie. Dodanie produktu - prawie automat ;)
@iMarket: kiedyś wystarczyło napisać hello word i jakiś serwis restowy, a teraz wymagania jak na mida + doświadczenie, a różni się tylko kwestią udzielanych odpowiedzi. Bez wylistowania kilku technologii nawet nie ma co podchodzić, choćby byłoby to przepisanie jakiegoś serwisu na swojego gita, a taki typ nawet nie wie co się dzieje. SOAP/REST, kubernetes/quarkus, docker, a do tego jira (bo trzeba zarządzać pracą zespołu samego ze sobą XD) + rok doświadczenia
@kopek: nie wpadłeś na to, że może Ci się tylko wydawać, że niby dużo potrafisz? No bo jak to inaczej zweryfikować, jak nie doświadczeniem komercyjnym? Chyba, że wydałeś produkt, za który klienci Cię ozłocili, ale pewnie nie miało to miejsca, bo chodzisz na rekrutacje.
@kopek: a do jakich firm wysyłałeś CV? Pewnie jak większośc znane i z najlepszymi stawkami trzeba się zeszmacić przez 1-2 lata w jakimś januszexie za #!$%@?ą kase i dopiero wystartujesz a wszyscy by chcieli odrazu najlepsza firma i kasa jak dla seniora
@Anakee: a najlepsze dopiero przed nami. Przewidziałem sytuację na rynku pracy IT już 20 lat temu. Teraz przewiduję że za 20 lat programiści będą wręcz osobną kastą.
@anthoris: Jakbyś był kobietą to może byś dostał jakąś robotę teraz w związku z polityka równouprawnienia i nadreprezentacją meżczyzn, niektóre firmy z branży ponoć dywersyfikują płeć pracowników.
Mam koleżankę przed 30-tką, po socjologii z doświadczeniem w logistyce, która poszła na jakąś śmieszną akademię programowania i robotę w branży dostała. Sama pisze na Linkedin, że ona Software Developer| Big Data teraz w banku, zastanawia mnie jednak co ona tam rzeczywiście robi, skoro
@Osowa22: Terminy, logistyka pracy, niepewność itd. Tak z własnego doświadczenia... miałem być na święta w domu, ale obsuwy dostaw komponentów, przesunięte odbiory wysyłają mnie 26 grudnia do Hiszpanii kończyć projekt XD
I będzie w 2023 - juz się mówi o spowolenianiu i zaciskaniu pasa. Jak beda businessy padac to IT nie bedzie nikomu potrzebne. Silny business/produkcja/usługi to silne IT
@IronHide: ilość danych wciąż będzie się zwiększać w coraz większym tempie - będzie potrzebne kolejne mnóstwo stanowisk w zakresie analityki, przetwarzania, administracji. Świat też w ostatnich latach zaskakuje - trzeba wdrażać rozwiązania predykcyjne, żeby nie być zaskoczonym w najmniej oczekiwanym momencie. Teraz wejdzie efaktura - każda firma będzie potrzebować IT do wdrożenia tego rozwiązania. Zanim biznes się zamknie to potrzebuje informacji gdzie ciąć koszty, taką wiedzę dostanie od IT. W tym
Komentarze (554)
najlepsze
Umiem dużo a nigdy nie pracowałem w IT
Mam koleżankę przed 30-tką, po socjologii z doświadczeniem w logistyce, która poszła na jakąś śmieszną akademię programowania i robotę w branży dostała. Sama pisze na Linkedin, że ona Software Developer| Big Data teraz w banku, zastanawia mnie jednak co ona tam rzeczywiście robi, skoro
@Bezboznik-12: A ja ci pisze, że jedynym wymaganiem aby pracować w.w. firmie jest bycie kobietą.
Jak beda businessy padac to IT nie bedzie nikomu potrzebne. Silny business/produkcja/usługi to silne IT
Świat też w ostatnich latach zaskakuje - trzeba wdrażać rozwiązania predykcyjne, żeby nie być zaskoczonym w najmniej oczekiwanym momencie.
Teraz wejdzie efaktura - każda firma będzie potrzebować IT do wdrożenia tego rozwiązania.
Zanim biznes się zamknie to potrzebuje informacji gdzie ciąć koszty, taką wiedzę dostanie od IT.
W tym