@wieczny-student: byłem kiedyś wózkowym, w regulaminie każdej hali jest kategoryczny zakaz wprowadzania JAKICHKOLWIEK modyfikacji do sprzętu. Zapewniam, że kolesia nie wylali bez ostrzeżenia, chyba że już wcześniej coś #!$%@?ł i szukali na niego haka. W swojej "karierze" jako magazynier spotkałem się z 1 przypadkiem zwolnienia za modyfikacje sprzętu-chłop sobie dorobił drzwi do reacha z kartonu( ͡º͜ʖ͡º)
Facet namęczył się, wykonał bardzo ładny znak Mercedesa, który następnie rzetelnie zamontował przed reflektorem, który zapewne ktoś zamontował na wózku dla żartu, po czym jakiś bezbek wyrzuca go z pracy!
@hijack5671: To jest zupełnie inne pytanie. Mnie natomiast fascynuje masowe niezrozumienie Wykopków dla tego co zaszło. Nie są w stanie przedstawić sobie w wyobraźni różnych wariantów rozwoju sytuacji. Np., że zachodzi jakiś wypadek z udziałem wózka, szkoda na czyimś zdrowiu - przychodzi prokurator i pyta, co tu do cholery robi to tekturowe gówno?
Znajomego wywalili z call center, bo zmienił jakoś tapetę na komputerze ( ͡°͜ʖ͡°) W sensie na normalną, ale powiedzieli coś w stylu, że to sprzęt służbowy i jakakolwiek ingerencja jest zabroniona ¯\_(ツ)_/¯
Daj całe zdjęcie wózka abym wiedział co to za maszyna i do czego jest przeznaczona - może uda mi się napisać dlaczego BHP wydało takie zalecenie do pracodawcy. Bez bicia piany tylko na spokojnie lub jeśli było to niewłaściwe ich działanie to powianiem Ci co zrobić aby ci płacili na zwolnieniu jakie było bezprawne. Ale to zależy od wózka jakim jeździłeś.
@onmatopeja: Wykorzystywany był jako ciągnik tylko? Czy firma ma normy ISO wprowadzone. Wiszące druty to uziemienie? Ten wózek jest elektryczny bez zmiennego wysięgnika więc nie podlega UDT ale nie powinni modyfikować go w sposób jaki nie zezwolił producent. Nie mniej nie ma tutaj absolutnie podstawy do wypowiedzenia pracy z powodu znaczka mercedesa. On łamie to że zasłania światła bezpieczeństwa i wprowadza nie zatwierdzone zmiany konstrukcyjne ale nie - najważniejsze jeśli nie
@Crow7422: Gdy ow pojazd nadjezdza, jakies 3m przed nim - na podlodze - widac plamke jaskrawego swiatla (najczesciej czerwone) - dodatkowe bezpieczenstwo, ot co.
Anglii mogli cię zwolnić z miejsca nawet przez to jak raz nie użyłeś dzwonka
@PiersiowkaPelnaZiol: gross misconduct I naruszenie zasad health and safety ale wątpię że jakakolwiek firma by się na to odważyła przy samym braku dzwonka. Raczej w pierwszej kolejności wyslaliby na przeszkolenie. W innym przypadku pracownik mógłby walczyć w sądzie i miałby szansę na wygraną. Gdyby zrobiłby to znów po przeszkoleniu i pouczeniu to wtedy może lecieć na zbity
Fajne, pracuję w firmie, gdzie co dzień podpisujemy "szkolenie BHP", a dokładnie nikt z nas nie przestrzega BHP, a jednocześnie każdy ma tyle zdrowego rozsądku, że od kilkunastu lat nie zdarzył się żaden wypadek (ten, który się wydarzył kilkanaście lat temu, to losowy był). Oczywiście firma niewielka, mniej niż dwudziestu pracowników. Te "szkolenia" to tak bardziej na zasadzie - "podpisz i spieprz@j"
@IIGuardianII: Być może do przygłupów nie dociera ta zależność, ale żeby samemu móc pracować gdzie się chce to inni też muszą mieć swobodę zatrudniania i zwalniania. Lepiej oczywiście być bydlakiem w systemie nakazowo-rozdzielczym którego do pracy po szkole kieruje partia albo wojewoda, jak konia albo niewolnika.
Komentarze (335)
najlepsze
Idź z tym do sądu! Tak jak ci tu poradzili!
Dodatkowe modyfikacje, na które firma zezwoliła. Czy spełniały normy BHP?
@PiersiowkaPelnaZiol: gross misconduct I naruszenie zasad health and safety ale wątpię że jakakolwiek firma by się na to odważyła przy samym braku dzwonka. Raczej w pierwszej kolejności wyslaliby na przeszkolenie. W innym przypadku pracownik mógłby walczyć w sądzie i miałby szansę na wygraną. Gdyby zrobiłby to znów po przeszkoleniu i pouczeniu to wtedy może lecieć na zbity
.
Ten rozweselacz #!$%@? roboty to pewnie przy 15kmh spowodowałoby combosa rodem z carmageddona xD
Zakop.