Chcesz usprawnić proces rekrutacji? Podawaj w ogłoszeniu wysokość pensji
Jedna z wielu patologii na polskim rynku pracy, brak podstawowej informacji jaką jest wynagrodzenie. To ma prawdopodobnie duży wpływ na wysokość pensji, gdyż gdyby oferty zawierały wysokość pensji, tak jak ceny w sklepach to wtedy pracodawcy musieliby bardziej konkurować, tak jak hipermarkety.
mlody_bezrobotny z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 386
Komentarze (386)
najlepsze
Dlaczego? Przecież każdy ma inną sytuacje i kwotę netto będzie miał inną - swoją drogą jeśli ktoś nie potrafi przeliczyć swojej pensji netto to lepiej kogoś takiego nie zatrudniać.
@Bartholomew: Jeśli nie jest jasno napisane czy brutto czy netto (chyba się ni zdarza) to racja, natomiast jeśli jasno jest napisane, że brutto to faktycznie trzeba być kretynem, aby nie umieć sobie sprawdzić ile to jest netto. Idąc na rozmowę stawkę mam właśnie przygotowaną brutto, żeby nie było niejasności.
Słyszałem, że korporacje bardzo dużo oszczędzają na tym, że pracownicy nie wiedzą między sobą ile zarabiają.
Określenie pracodawca byłoby bardziej adekwatne w odniesieniu do pracownika.
Nawet nie wiedziałem że u nas w dalszym ciągu trwa ta patologia, ale to jest wina ludzi. Zamiast rzucać słuchawką to drałują czasami sporo kilometrów lub palą paliwo, żeby sie ostatecznie dowiedzieć że uczestniczyli w przetargu na warunkach które ich całkowicie nie urządzają, oczywiście kasy nikt im nie zwróci. Utrzymują tą durną tendencję i
No sporo w tym prawdy.