Chcesz usprawnić proces rekrutacji? Podawaj w ogłoszeniu wysokość pensji
Jedna z wielu patologii na polskim rynku pracy, brak podstawowej informacji jaką jest wynagrodzenie. To ma prawdopodobnie duży wpływ na wysokość pensji, gdyż gdyby oferty zawierały wysokość pensji, tak jak ceny w sklepach to wtedy pracodawcy musieliby bardziej konkurować, tak jak hipermarkety.
mlody_bezrobotny z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 386
Komentarze (386)
najlepsze
@Dzonzi wiem jak działa wolny rynek i niestety jest to wada. Z
Nikt nie mierzy swych sił na zamiary. Każdy za wszelką cenę, chce jak najwięcej mieć. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@Wykoman: Ten argument wydaje się tak banalny, że już bardziej się nie da - bo niby co to kogo obchodzi, za tyle szukamy i ch.. . Ale jednak masz rację - przez taką głupotę, kwoty mogłyby faktycznie wzrosnąć. Sensownie byłoby gdyby jeszcze istniał wymóg, że powiedzmy różnica między biegunami nie może być większa niż 50% mniejszej kwoty,
Komentarz usunięty przez moderatora
#1 Zastanów się jak takie prawo miałoby być egzekwowane (ktoś może przecież wpisać 2000-20000)
#2 Są sytuacje gdy wysokość pensji nie jest znana na starcie i zależy od umiejętności kandydatów
#3 Jeśli już chciałbyś taki wymóg wprowadzić to jeszcze do kompletu i symetrii, kary za naciąganie CV
- po studiach, bądź w trakcie ich,
- młody
- doświadczenie już oczywiście i najlepiej z +2,3 lata
- bez nałogów
- posiadający dodatkowe uprawnienia do wykonywania tej pracy
- często już ojczysty język oraz angielski jako dodatkowy nie wystarcza, więc znajomość przynajmniej już dwóch języków obcych
- cechy osobiste takie jak kultura osobista itd.
- najlepiej własny pojazd albo w miarę dobra
Dobrze widziana byłaby odporność na stres. ( ͡º ͜ʖ͡º)