Chcesz usprawnić proces rekrutacji? Podawaj w ogłoszeniu wysokość pensji
Jedna z wielu patologii na polskim rynku pracy, brak podstawowej informacji jaką jest wynagrodzenie. To ma prawdopodobnie duży wpływ na wysokość pensji, gdyż gdyby oferty zawierały wysokość pensji, tak jak ceny w sklepach to wtedy pracodawcy musieliby bardziej konkurować, tak jak hipermarkety.
mlody_bezrobotny z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 386
Komentarze (386)
najlepsze
- po co te wymagania z dupy, np. wyższe żeby być babcią klozetową
- albo to #!$%@? "atrakcyjne wynagrodzenie, praca w młodym dynamicznym zespole" - jaki ma sens pisanie formułki której używa każdy - nie ważne czy szukaja inżyniera NASA czy kopacza rowów
- no i te listy motywacyjne -
Przeglądałem setki ogłoszeń. W małym procencie były podane zarobki. Natomiast zauważyłem pewną prawidłowość. W zawodach w których ewidentnie potrzeba ludzi do pracy np. programista, kierowca, przedstawiciel zarobki podawane są częściej. W zawodach, które może wykonywać każdy bez kwalifikacji praktycznie wcale. Sprzątania, cieciowanie itp.
Aha. I zawsze gdy kontaktowałem się z jakąś firmą to pytałem o przybliżone zarobki najpierw. Wielu pracodawców uważało, że to
Rodzi to potem słuszne opinie, że praca w HR to jedna z najbardziej bezcelowych prac, polegająca na spotykaniu się z ludźmi na których można by zaoszczędzić gdyby wszystko było wiadome od początku a
@przemomemoo: ja właśnie tego nie rozumiem i nigdy się z możliwością pogadania po ludzku i negocjacji jeszcze nie spotkałam, tylko jak nie trafię to jest "tyle nie damy" i koniec rozmowy, wychodzi, że nie interesuje ich człowiek i normalna współpraca tylko kto da mniej
Pensja to podstawowy czynnik pracy.
Ja nie zapomnę rozmowy o pracę jak na końcu było "czy ma pan jakieś pytania?" Odpowiadam "jakie jest wynagrodzenie zasadnicze"
Właściciel firmy się oburzył że takich pytań się nie zadaje i to pracodawca o tym decyduje. Xd
Teraz na każdej rozmowie pytam o wynagrodzenie
pracując w firmie w której zarabiasz x a w ogłoszeniu inna firma daje x+500 to twój pracodawca musiałby Ci dać podwyżkę żebyś nie chciał odchodzić.
na podawaniu wynagrodzenia w ogłoszeniu zyskiwali by tylko pracownicy a najwięcej stracili pracodawcy i dlatego się nie podaję :(
Albo zapytać czy to rekrutacja czy udział w przetargu na najtańszego wyrobnika.