Potrzebuję porady: jaki paragraf prawa pracy zakazuje mi wysyłanie pracownika na jedną godzinę przerwy, później powrotu do pracy, później znowu na godzinę przerwy, powrót do pracy na godzinę itd. łącznie będzie 8h pracy. Szatan klęka xD #pracbaza #januszebiznesu
@Felektron: no masz napisane, ze moze byc jedna przerwa do 60min, ktora nie wlicza sie do czasu pracy jak bedziesz placil za te ''przerwy'' to okej po prostu ktos bedzie pracowal 12h i pare godzin sie #!$%@? za twoj koszt
@kierowcaautobusuofficial: to nie mój koszt, na zaś pytam, jakby jakiś #!$%@? wpadł na kierownicze stanowisko. Są miejsca gdzie nadgodzinami wyrażasz chęć pracy w firmie (np. osoby starsze bez kompokwalifikacji tuż przed wiekiem emerytalnym).
wiec w teorii mozesz tylko 1h zrobic nieodplatna
i tam moze byc jedna przerwa do 5h
a wez sam se o tym czytaj
diable
jak bedziesz placil za te ''przerwy'' to okej
po prostu ktos bedzie pracowal 12h i pare godzin sie #!$%@? za twoj koszt