Wpis z mikrobloga

@EksperckiEkspert
1. Jeżeli pracodawca nie ogarnia tak podstawowych spraw jak mierzenie jakości pracy i wydajności pracownika za pomocą odpowiednich narzędzi tylko każe mu się odbijać karta na zakładzie żeby wiedzieć, że taki pracownik istnieje to #!$%@? wake up bo mamy koniec 2023 i jesteśmy w pełni ery cyfrowej Januszku.

2. Janusz ma ból dupy, że poczta pantoflowa to jedna z najskuteczniejszych metod odsiewu #!$%@? pracodawców, odc. 2137. Rynek pracownika bywa bardzo malutki
  • Odpowiedz
@EksperckiEkspert: Żeby nie wiem jak ten chłop z obrazka próbował zawracać kijem rzeke (a właściwie bagno), to nie zmieni tego, że HR\Headhunting i inne nowotwory typu talent aquisition w wykonaniu tych wszystkich julek i anetek to jedno wielkie nieporozumienie, a linkedin jest bastionem tego zidiocenia.
  • Odpowiedz