[Bazooka]

Pytanie do wykopowych ekspertów od #prawo #prawopracy.

Jest sobie korpo X.

Korpo X wymyśliło że zamiast przedłużać umowę o pracę pracownikom (musieli by nam teraz dać na czas nieokreślony) zaproponują nam taki deal:

- kończymy współpracę

albo

- kończymy umowę o pracę w firmie X a dostajemy nową umowę zlecenie od firmy Y ( która jest podwykonawcą X ) i pracujemy dalej na tym samym stanowisku i z tymi samymi obowiązkami tyle że na śmieciówce.

Czy to jest w ogóle legalne? Bo dla mnie to jest jawne obchodzenie prawa pracy w Polsce. Czy można to do PIP-u zgłosić ?
#pytanie #pytaniedoeksperta #pracbaza #januszebiznesu #korposwiat

[programista15cm]

@Bazooka: skoro pracujesz dla innej spolki i dla niej zarabiasz to watpie zeby to bylo obchodzenie prawa z ich punktu widzenia

[nickzapisanynawodzie]

@programista15cm: Po co się wypowiadasz jak się nie znasz? Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę art 23(1) KP, w tym:
§ 6. Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy.

[programista15cm]

@nickzapisanynawodzie: a gdzie tu ktos cos wypowiadal?
Gdzie tu zaklad pracy zmienil spolke?

[Adams_GA]

@Bazooka: casus pod ustalenie stosunku pracy

[Tikyo]

@Bazooka: Typowy myk, który stosują agencje pracy tymczasowej. Niestety jest to legalne
@nickzapisanynawodzie
Tutaj nikt nie mówi, o przejściu zakładu pracy (chyba, że coś źle doczytałem)