#programowanie #programista15k #programista25k #it #pracait# #pracbaza... (@nad__czlowiek)

#programowanie #programista15k #programista25k #it #pracait# #pracbaza #kolchoz #scrum #agile #scrummaster #ppbit #nadczlowiek #pracait

Beka z CRUDiarzy narzekąjących na kryzys, podpisuje sie w 100% pod słowami miazdzacyorangutan. Naschodziło się was setki do branży dla kasy i myśleliście, że wystarczy klepać w pracy taski te 8h dziennie i gotowe, a po pracy żyć normalnie zamiast uczyć się nowych języków, frameworków. No nie

IT to branża dla zakuwaczy. Jak nie jesteś pasjonatem to musisz się zmusić. To nie jest taka branża, że sobie będziesz weekendy spędzał z rodzinką, albo jeździł w góry i za granicę z dupeczkami z tindera, prowadził jakieś pasje, sportowe życie. W tej branży trzeba zakuwać. W pracy bardzo rzadko jest czas by się czegoś nauczyć, więc musicie poświęcić weekendy i wieczory na naukę.

Dlaczego nie możecie dostać pracy? Bo weźcie pod uwage co robią inni kandydaci, wasi konkurenci - takie osoby rocznie trzaskają dla sportu z 200-300 zadań leetcode/codility, mają w małym palcu "top 100 interview questions" z każdego technologii w której pracują (a tych przeważnie jest z 30-50). Przerabiają rocznie 10+ ksiązek 1000+ stron coś z programowania czy IT ogólnie. Kursy, blogi, niszowa wiedza o tajnikach językach, jak działa dokładnie dany framework pod spodem (masa frontendowców nie ma bladego pojęcia jak działa react czy angular, tak samo CRUDiarze nie wiedzą jak działa aspektowość w springu i dlaczego @Transactional musi być public), JVMki, GC itd. Jeżdzą na konferencje, hackatony, commitują do open source

I potem wysyłacie CV na stanowisko, rozmowa o prace - najpierw idzie ten typek a potem wy. No jak wy chcecie z nim wygrać jak wy próbujecie w IT prowadzić życie rodzinne, znajomych, posiadać jakieś pasje czy uprawiać sporty? Praca w tej branży jest i była tylko dla najlepszych. Nie ma czegoś takiego jak "kryzys" - każdy kolejny rok będzie taki sam jak 2023, 2024.

Jeżeli myślicie, że zaraz minie to co jest teraz (cięzkie rekrutacje) i będzie znowu łatwo to jesteście tak samo łatwowierni jak ludzie co myślą, że zaraz ceny mieszkań spadną i znowu w Warszawie/Krakowie będą mieszkania po 9000zł za m2 zamiast 20 000zł jak obecnie xD

W IT będzie już tylko zawsze ciężej. Nawet jak spadną stopy procentowe. Cięższe rozmowy o prace, długie etapy rekrutacyjne, ciężkie zadania algorytmiczne, długie zadania domowe, wszystko po to by znaleźć mocnego pracownika a nie pierwszego lepszego bootcampowicza czy saumoka, który odsiedział w branży 10 lat kodując sumiennie wszystkie taski w pracy, ale nie poświęcał życia prywatnego, wieczorów i weekendów na dokszkalanie sie. Osoby które poza pracą nie kodują wypadną z tej branży raz na zawsze.