Aktywne Wpisy
Koksixk +40
Siema w tym 17 zadaniu z arkuszu z matematyki która odpowiedź jest poprawna B? Nie jestem pewien zapisu.
#matury2024
#matury2024
M4rcinS +47
Aktywne Znaleziska
Zawiera treści 18+
Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
#prawopracy
@polac: no to w aneksie jest napisane ze nowe miejsce pracy jest w tej samej miejscowości ? czy nie
bo na podstawie czego radca prawny tak stwierdzil
moim zdaniem, jest jak kadrowa mówi, nowa umowa, jak nie to odprawa
Jak prezes chytry, to może ściemniać ze ktokolwiek to konsultował.
Btw, jak zmieniają siedzibę, do tego w grę w wchodzą odprawy, które już potwierdziła kadrowa, to z całym szacunkiem do radców, to chyba za wysokie progi dla nich.
Jak Ci nowy adres nie pasuje, to bierz te odprawę jak ci kadry podsuwają taki kwit. Przynajmniej masz już heads-up żeby ogarnąć nowa robotę.
Jeśli zmienia się miejsce wykonywania pracy, to to czy należy ci się odprawa zalwzy od tego czy dojdzie do zwolnień grupowych (https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20030900844/U/D20030844Lj.pdf) czy będzie to zwolnienie indywidualne.
W przypadku zwolnienia indywidualnego raczej zmiana miejsca w obrębie jednego miasta może nie być wystarczająca do odprawy.
Aby doszło do uzasadnionego wypowiedzenia zmieniającego, musi zaistnieć potrzeba zmiany istotnych warunków umowy o pracę. Konieczność wypowiedzenia zachodzi w szczególności wskutek:
zmiany schematu organizacyjnego, chociażby warunki nie uległy pogorszeniu;
odwołania ze stanowiska brygadzisty;
istotnej zmiany rozkładu czasu pracy, uzgodnionego przez pracodawcę z pracownikiem;
zmiany wynagrodzenia (w szczególnych wypadkach).
Powyższe pokazuje, że nie wszystkie zmiany warunków umowy o pracę wymagają złożenia przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego. W przypadku wyznaczenia pracownikowi innego miejsca
Komentarz usunięty przez autora
Zmieniasz siedzibę swojej firmy i nagle jak pracownikowi nie pasuje to musisz mu odprawę wypłacać xD
Powinno być że jak mu nie pasuje to elo, rozwiązujemy umowę a nie jakieś odprawy xzd
Nigdy UoP, dopóki nie zmuszon.
@dr-proktor: Umawiales sie z pracownikiem na konkretne warunki gdy podpisywal umowe, skoro sie zmienily to chyba logiczne, ze wypowiedzenie umowy jest z Twojej (pracodawcy) winy i powinienes poniesc tego konsekwencje.
Można podpisać UoP bez wskazywania miejsca pracy?
UoP to wbrew pozorom bardzo korzystna umowa dla pracodawców, daje niemal nieograniczone prawo do dysponowania czasem pracownika we wcześniej ustalonych godzinach pracy. Można nawet urlopu na
Pamiętaj, że siedziba podmiotu, a adres to dwie różne rzeczy - Spółka zmieniając adres w obrębie tego samego miasta nie zmienia siedziby, a tylko adres.
Ponadto - w UOP powinieneś mieć wskazane miejsce wykonywania działalności, co masz tam wpisane?
Co za roszczeniowcy. A jeszcze powieda że to "umiejętność walki o swoje" xD
Ha tfu