Wpis z mikrobloga

#it #programowanie #programista15k #pracbaza

Już od 2 znajomego słyszę, że zwolnili u nich kilkunastu stażystów/juniorów w tym roku i nie przyjmują nowych.

Co więcej, ponoć klienci zaczynają coraz bardziej wybrzydzać i chcą kogoś więcej niż "klepacza kodu". Zależy im na osobach o szerokim wachlarzu umiejętności, za które chętnie zapłacą duże pieniądze.

Ciekawe jest też to, że ponoć coraz większym problemem staje się podejście niektórych pracowników, którzy wciąż są roszczeniowi, jednocześnie całkowicie olewając swoją pracę, olewając daily i rozmowy z managementem, nie rozumiejąc, że czasy się zmieniły i takie zachowanie już nie przejdzie.

Może rzeczywiście coś się zmienia na rynku. Moim zdaniem na lepsze, gdyby nie ten problem dla wchodzących na rynek. Dla nich jest tragedia.
  • 14
  • Odpowiedz
Może rzeczywiście coś się zmienia na rynku. Moim zdaniem na lepsze, gdyby nie ten problem dla wchodzących na rynek. Dla nich jest tragedia.


@JamesJoyce: u mnie szukaliśmy nowych ludzi od nowego roku, ale nie juniorów tylko od seniorów w górę (aż do C-level :) ). Ciężko było, masa ludzi, ale wartościowych mało.
  • Odpowiedz
nie, znajdą pracę za 20-30k, bo znają dobrze język angielski i nie muszą pracować dla polskich januszy


@ly000: 20-30k za samą znajomość angielskiego? gdzie tak jest? :)
  • Odpowiedz
Kompetencje ludzi obecnie startujących na stanowiska mocny mid (4-5lat) i senior są zaskakująco niskie.


@JamesJoyce: dlatego jako osoba z nastoletnim stażem w IT jakoś się nie obawiam zmian :)
  • Odpowiedz
@JamesJoyce grunt że seniorów nie zwalniają xD widziałem już chyba kilka filmików o tym na yt, masz dobrego expa, specjalizujesz się w konkretnej technologii w której jesteś dobry to znajdziesz pracę, jak masz podstawowe pojęcie o wielu rzeczach bez dużych konkretów to jesteś wymienialny na prompt engineera albo zbędny
  • Odpowiedz
@bb89 Dobrze jest mieć dobrą wiedzę z konkretnej technologii + pobieżna/zadowalajaca z 2/3. Tacy ludzie nadal są w cenie. Na początku tego roku moja firma płaciła naprawdę solidną stawkę za backendowca z jako takimi umiejętnościami w reacie i chmurze
  • Odpowiedz
@JamesJoyce:
#!$%@? wie jak będzie. Z tej branży zrobiła się parodia biznesu i zatrudnienia.
Przydałaby się wojna gospodarcza UE z USA aby trochę podregulowali amerykański big tech to byśmy mieli robotę przy rozwoju europejskich rozwiązań. Chińczycy tak zrobili i mają swoje korporacje.
  • Odpowiedz