[bieda_kredyciarz_2proc]

Ciekawe jak szybko znikną wszystkie akcje równościowe typu kobiety do kodu i kobiety w #it jak zarobki #programista spadną do przeciętnego poziomu. Wątpię żeby dalej istniała palącą potrzeba wyrównywania proporcji płci gdy branża przestanie być atrakcyjna

[p0melo]

@bieda_kredyciarz_2proc: te akcje były po to żeby naprodukować tanich pracowników. Zachęcali matki na macierzyńskim do przebranżowienia się na programistki, sprzedawczynie sklepów pytały się na grupach jak wejść do IT. Stoją za tym korporacje które ciągle poszukiwały tanich pracowników. Takim kobietom przebranżowionym płacono grosze, bo baba cieszyła się że cokolwiek udało się załapać. Zobacz raporty płacowe ile zarabiają kobiety w IT, z tego co pamiętam to tam u nich 5% zarabia powyżej

[bafficze]

@p0melo: tester i analityk to gówno stanowiska? Pisanie takich rzeczy świadczy o małej świadomości jak wygląda wytwarzanie oprogramowania.

[Zlmmerman]

@bafficze: u nas w firmie #!$%@? ostatnio 500 testerów - zmian nie widać ¯\(ツ)/¯

[bafficze]

@Zlmmerman: skoro zgłaszane bugi przez testerów nie mają odzewu wyżej, to problemem jest zarządzanie. Macie serio 500 testerów i jakość produktu nie jest lepsza?:) co to za produkt?

[Zlmmerman]

@bafficze: 500 testerów wyrzucono, testerów mamy więcej ;) - telekomunikacja

[bafficze]

@Zlmmerman: Ryba psuje się od głowy:) co nie znaczy, że mogło być Was rzeczywiście za dużo do projektu. Jednak z doświadczenia wiem, że często Góra ma życzenie wypuszczenia apek z błędami.