Myślę że ostatnie wydarzenia w krakowie, co jakaś firma zwolniła 200 czy tam 300 osób przez teams, zamyka mordy wszystkim hejterom i napinaczom co ciągle mówią normickie hasła typu: - "O hehe, pan niewolnik pracuje już 8 h i 1 minute XD" - " Daj spokój chłopie nie pracuj w weekend" - "Haha co za debil pracuje, ja to juz z oskarem piję kawe i ide na 2137 szluga w ciągu dnia" Jak widać sytuacja jest ciężka, ja pracując po godzinach i czasem w weekendy przyczynie się do tego że w firmie zostanę tak długo jak chcę. A wy i wasze podejście imprezowicza sprawi że szybko pożegnacie się z wygodną posadką na #programista15k i będziecie pracować w fabryce smrodu :) #pracait #pracbaza #korposwiat
@duszan_z_kapitana_dupy: a wiesz że najlepsze jest to, że jak przyjdą zwolnienia z góry to wyjebią kogo chcą, niezależnie od poziomu zaangażowania? Już wielokrotnie widziałem to na własne oczy xD Także #!$%@? jak niewolnik, na pewno korporacja doceni XDDDDD
@duszan_z_kapitana_dupy: W krakowie pracuje prawie 60k programistow roznorakich. Podejrzewam ze kilkadziesiat osob codzienneie jest zwalnianych z jakiegos powodu. Tak poprostu jest.
@duszan_z_kapitana_dupy: to musi być bait xD Jeszcze to zdanie na końcu, że jak zwolnią programistę to na pewno idzie do fabryki na robola, bo szukanie pracy w zawodzie jest zakazane xD
@duszan_z_kapitana_dupy w swojej czy małej firmie to może mieć sens bo masz bezpośrednie przełożenie na sytuację firmy, ale w korpo które zatrudnia tysiące ludzi na całym świecie to właściciele nie mają szansy mieć pojęcie kto jak pracuje. Obetną po prostu, bez rozpatrywania kto jak pracował
@duszan_z_kapitana_dupy: zwolnienia nie są powodowane tym jak ktoś pracuje, tylko tym, że w firmie projekty się nie spinają panie analityku z Koziej Wólki. Jak robisz swoje w godzinach pracy to jesteś w tej samej sytuacji co przygłup robiący darmowe nadgodziny. Bumelantów zwalniało się i zwalnia na co dzień.
@duszan_z_kapitana_dupy: #!$%@? ponad wymiar nie uchroni Cię przed zwolnieniem, ale uchroni Cię przed awansem. Jak robisz 150% normy to jesteś niezastąpiony, na swoim stanowisku czyli nie nadajesz się do żadnego awansu. gratki
@duszan_z_kapitana_dupy korporacja ma w dupie czy robisz nadgodziny w sytuacji redukcji etatów. Jesteś komórką w excelu i tyle. Jak będą robić zwolnienia to odjebia cię bez mrugnięcia okiem.
Wpływ na takie decyzje ma tylko przekonanie że jesteś merytoryczny i zwolnienie cię może realnie wpłynąć na biznes i jakość świadczenia usług. Czyli jesteś postrzegany jako generalnie lepszy niż większość. Ale 20-30 godzin w miesiącu więcej ma dla korpo zerowe znaczenie jak mają puścić
- "O hehe, pan niewolnik pracuje już 8 h i 1 minute XD"
- " Daj spokój chłopie nie pracuj w weekend"
- "Haha co za debil pracuje, ja to juz z oskarem piję kawe i ide na 2137 szluga w ciągu dnia"
Jak widać sytuacja jest ciężka, ja pracując po godzinach i czasem w weekendy przyczynie się do tego że w firmie zostanę tak długo jak chcę. A wy i wasze podejście imprezowicza sprawi że szybko pożegnacie się z wygodną posadką na #programista15k i będziecie pracować w fabryce smrodu :)
#pracait #pracbaza #korposwiat
@duszan_z_kapitana_dupy: I co, tych co rypali ponad normę nie zwolnili?
Już wielokrotnie widziałem to na własne oczy xD
Także #!$%@? jak niewolnik, na pewno korporacja doceni XDDDDD
@duszan_z_kapitana_dupy: W krakowie pracuje prawie 60k programistow roznorakich. Podejrzewam ze kilkadziesiat osob codzienneie jest zwalnianych z jakiegos powodu. Tak poprostu jest.
źródło: Zrzut ekranu 2024-02-22 o 10.20.13
PobierzWpływ na takie decyzje ma tylko przekonanie że jesteś merytoryczny i zwolnienie cię może realnie wpłynąć na biznes i jakość świadczenia usług. Czyli jesteś postrzegany jako generalnie lepszy niż większość. Ale 20-30 godzin w miesiącu więcej ma dla korpo zerowe znaczenie jak mają puścić