Aktywne Wpisy
wykop +18
Dzień dobry, Wykop (ツ)
1. Śpieszymy poinformować Was, że dostępna jest już najnowsza aktualizacja wykopowej aplikacji dla iOS. W tej wersji między innymi: całkowicie przebudowaliśmy Stronę Główną i Wykopalisko, dostosowaliśmy stronę tagu, dodaliśmy slider hitów, poprawiliśmy wszelkie przejścia na ulubione, obserwowane i hity. To nie wszystkie zmiany, dlatego zachęcamy zapoznania się ze zmianami.
Aplikacja iOS - możecie pobrać na stronie:
https://apps.apple.com/pl/app/wykop/id365459650?l=pl
2. Aktualizację w ostatnich dniach miała również wykopowa aplikacja androidowa -
1. Śpieszymy poinformować Was, że dostępna jest już najnowsza aktualizacja wykopowej aplikacji dla iOS. W tej wersji między innymi: całkowicie przebudowaliśmy Stronę Główną i Wykopalisko, dostosowaliśmy stronę tagu, dodaliśmy slider hitów, poprawiliśmy wszelkie przejścia na ulubione, obserwowane i hity. To nie wszystkie zmiany, dlatego zachęcamy zapoznania się ze zmianami.
Aplikacja iOS - możecie pobrać na stronie:
https://apps.apple.com/pl/app/wykop/id365459650?l=pl
2. Aktualizację w ostatnich dniach miała również wykopowa aplikacja androidowa -
GryzeKisiel +34
Da się jakoś obniżyć libido? Pytam serio. Jakieś ćwiczenia, medytacja, hobby, tylko nie tabletki. Zauważyłem że jestem strasznie sfrustrowany i to się mocno odbija na związku.
Próbowałem kiedyś rozmawiać z żoną i kończyło się to zawsze tym, że się na mnie obrażała, była niemiła, zrzucała winę na mnie i cały świat, mówiła że jak seks jest dla mnie taki ważny to mam sobie znaleźć inną, może „jakąś byłą dziwkę która będzie się
Próbowałem kiedyś rozmawiać z żoną i kończyło się to zawsze tym, że się na mnie obrażała, była niemiła, zrzucała winę na mnie i cały świat, mówiła że jak seks jest dla mnie taki ważny to mam sobie znaleźć inną, może „jakąś byłą dziwkę która będzie się
Jakim trzeba być dzbanem aby uznać, że 3 miesiące wypowiedzenia na UoP to super zaleta a nie wada? 99% ofert pracy wymaga miesięcznego okresu wypowiedzenia, nikt przy zmianie pracy nie będzie na was czekał 3 miesiące skoro na wasze miejsce jest 100 innych CV z podobnym skillem technicznych, bo 90% midów i seniorów ma bardzo zbliżony poziom techniczny do siebie, praca w podobnych projektach, nauka z tych samych tutoriali itd.
Ciekawe co robi takie UoPiarz co ma 3 miesiące wypowiedzenia xD
Albo musi nazbierać ze 40 dni urlopowych i przez 3 lata nie chodzić na urlop xD
Albo pracuje do końca i przez ostatnie 3 miesiące dostaje najgorsze taski i najwięcej roboty (zawsze tak jest)
Albo się zwalnia i idzie na bezrobocie i dopiero szuka po miesiącu od złożenia wypowiedzenia ale wtedy nieraz szukanie pracy w IT przeciąga się do 4-5 miesięcy czyli 2-3 miesiące na wypowiedzeniu a potem 2-3 miesiące na bezrobociu zanim się podpisze kolejną umowę i gość jest jakieś 30-40k w plecy z poduszki
A na B2B jeden miesiąc okresu wypowiedzenia i nawet sobie można na luzie podpisać umowę i porobić jeden miesiąc na OE trzaskając 2-3 etaty na raz
@nad__czlowiek: jak potrafi to negocjuje sobie natychmiastowe rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i wypłatę ekwiwalentu za zaległy urlop.
A jak nie potrafi to niech się nauczy, chyba że jednak nie jest takim geniuszem za jakiego się uważa tylko dlatego że go wszyscy proszą o odwirusowsnie windowsa.
- 3 miesiące masz po 3 latach pracy, 1 miesiąc jeśli mniej;
- Zwykle dasz radę się dogadać z pracodawcą na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, czyli nawet od następnego dnia.
@kakodyl: ale #!$%@?. Nie ma czegoś takiego jak obiecujący pracownik bo na mida/seniora przyjdzie ci w kilka dni 50 CV i 30 wrzucasz do kosza, pozostałe 20 kandydatów ma bardzo zbliżony poziom do siebie. To jest w ogóle jakaś mitomania tutaj na wykopie, że programiści się jakoś różnią, otoż nie,
90% CV które wpada na seniora to zakamuflowani juniorzy co w dupie byli i nic nie widzieli. Pozostałe 10% to osoby na dobrym poziomie. Z tego połowa jeszcze ma wymagania wyższe niż zakładane (to jakie firma określa widełki nie ma akurat znaczenia) więc zostaje 5%. I na osobę z tych 5% warto czekać i tak się robi.
No
BTW przy zatrudnienianiu Seniora w mojej obecnej pracy stosunek jest mniej więcej 1:20. Tzn. Na 20 kandydatów którzy w ogóle zaczną pipeline rekrutacyjny (po szybkim screeeningu technicznym) nadaje się
a co robi uopiarz? idzie na symulowane l4 na wypalenie/depresje/rwe kulszowa na pół roku*
w ameryczce PUE nie sprawdzą, aktualny pracodawca widzi tylko kod choroby.
no i jak ma na UOP na te 40 brutto (przy architektach to już się zdarza) to na łapę wyjdzie tyle co
Bzdury niesamowite. Wam się właśnie wydaje że jestescie super seniorzy nie do zastąpienia, pracowałem z takimi. Byli tak zajebiści że ich zwolnili bo mieli pensje ponad 30k a każdy ich zapewniał że są kluczowi dla firmy. Ich obowiązkowi przejeli midzi i świeży seniorzy 20k i wszystko
@polskiprogramistaniemaluzu: Ale co to za argument? Że wyższego poziomu IC (architekt, staff, lead, #!$%@?, etc.) dostanie więcej niż jakiś mid/średni senior? Bo
ot, po prostu uop i bitubi to różne konstrukty, dla różnych ludzi i różnych firm (na przykład - powyżej pewnego etapu, szczególnie przy specyficznych produktach/IP/branzach/rodzajach firm, nie ma często szans na bitubi - nikt nie chce się bawić w jakieś NDA z firmami krzakami w wirtualnym biurze i definiowaniem vendorow z