[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Moja żona została zwolniona z pracy będąc na umowie na czas nieokreślony, tylko dlatego że chciała zmienić pracę. Skąd te domysły? Umówiła się na rozmowę o pracę, na tej rozmowie rekrutacyjnej potencjalny przyszły pracodawca przyznał się do znajomości dotychczasowych pracodawców, a także zadawał pytania dotyczące zawartego w wypowiedzeniu powodu, który musi być gdy wypowiadana umowa jest na czas nieokreślony. Nie muszę mówić, że nie byłoby w tym nic dziwnego gdyby powód nie był wątpliwy, a po zapoznaniu się prawnym mogę przyjąć że taki jest, #!$%@?ąc od takich praktyk wśród pracodawców. Gdybyście jeszcze myśleli że w Polsce jest już normalnie, to nie jest i długo nie będzie. I nic z tym się nie da zrobić do żadna ze stron dowodów nie ma, a tylko jedna ma kasę żeby się sądzić i nie jest to moja żona. #pracbaza #prawo

─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: mkarweta
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[m.....d]

@mirko_anonim nie ma żadnego obowiązku podawania jakiegokolwiek powodu wypowiedzenia umowy o pracę.

[Bushus]

@mirko_anonim: ale przecież nie została zwolniona dyscyplinarnie tylko zgodnie, z zapisanym w umowie o pracę, 3 miesięcznym (lub 1 miesięcznym) czasem wypowiedzenia oraz odprawą?

[2xpapanalepiku]

Gdybyście jeszcze myśleli że w Polsce jest już normalnie, to nie jest i długo nie będzie

@mirko_anonim: a to od kiedy uznałeś że jest normalnie? Chyba nie od ostatnich wyborów? xD

[OlekAleksander]

@mirko_anonim: Trochę się nie klei kupy, że dali jej odprawę jak wiedzieli, że sama chce zrezygnować, mogli po prostu poczekać

[2xpapanalepiku]

@OlekAleksander: lojalność u janusza nie zna ceny, taka mentalność narodowa

[wilqua]

@maciek_d: 5 sekund w google:
"Jeżeli rozwiązujesz umowę o pracę na czas nieokreślony lub umowę na czas określony, w oświadczeniu musisz wskazać powód rozwiązania umowy."

[mirko_anonim]

✨️ Autor wpisu (OP): @Bushus to prawda ale w papierach będzie że pracodawca wypowiedział umowę, powodu nie będzie ale zawsze ktoś będzie pytał, a powód jest fałszywy naszym zdaniem. Chodzi o art.100 par.2 pkt. 6 kodeksu pracy. Oczywiście Janusz traktuje to subiektywnie ale walcz z takim jak ma wianuszek starych pracowników, którzy w razie sporu nie będą mówić przeciw pracodawcy. Tak jak pisałem twardych dowodów nie ma żadna ze stron.
@

[m.....d]

@wilqua poczytaj sobie ze zrozumieniem art 30 kp, jak pracownik wypowiadając umowę o pracę nie masz żadnego obowiązku podawania przyczyny wypowiedzenia, jedyny wyjątek to rozwiązanie jej bez okresu wypowiedzenia, w trybie nagłym.

[wilqua]

@maciek_d: Przecież chodzi o wypowiedzenie UoP przez pracodawcę...