Aktywne Wpisy
Oskaros +16
Z drugiej strony jeśli budda to wielki słup mafiozów to dlaczego nigdy nie wpadł ani nie ma ani jednego promila takiego tyci tyci dowodu że coś go łączy z mafiozami.
Sam prowadzę firmę i wiem jak wygląda skarbówka, trudno jest w tych czasach robić wałki. Tzn inaczej. Walki jest robić prosto ale równie prosto jest w nie wpaść, a trudno jest zrobić wałki które nigdy nie wyjdą na jaw. Nawet ten ziomek
Sam prowadzę firmę i wiem jak wygląda skarbówka, trudno jest w tych czasach robić wałki. Tzn inaczej. Walki jest robić prosto ale równie prosto jest w nie wpaść, a trudno jest zrobić wałki które nigdy nie wyjdą na jaw. Nawet ten ziomek
źródło: IMG_1818
Pobierz
BarkaMleczna +159
Pośrednicy nieruchomości, jak ja ich #!$%@? nienawidzę.
Nie dość, że są kompletnie zbędnym tworem generującym tylko koszty, to jeszcze żaden z nich nie potrafi wykonywać swojej roboty.
Od miesięcy szukam działki do kupienia, i ogłoszenia wystawione przez pośredników:
- 5/10 są nieaktualne
- Zawierają absolutnie szczątkowe informacje (brak chociażby takich podstaw jak dokładne wymiary działki, a wszelkie pytania i tak kończą się na "to ja zapytam właściciela", nie wiedzą nic)
- zdjęcie
Nie dość, że są kompletnie zbędnym tworem generującym tylko koszty, to jeszcze żaden z nich nie potrafi wykonywać swojej roboty.
Od miesięcy szukam działki do kupienia, i ogłoszenia wystawione przez pośredników:
- 5/10 są nieaktualne
- Zawierają absolutnie szczątkowe informacje (brak chociażby takich podstaw jak dokładne wymiary działki, a wszelkie pytania i tak kończą się na "to ja zapytam właściciela", nie wiedzą nic)
- zdjęcie
źródło: działka
Pobierz
Aktywne Znaleziska
#praca #korposwiat
Rekrutem może mieć to w dupie, ale polecenie jest informacja zaufania, dzięki czemu służbowo patrzy przychylniejszym okiem
1k za zwykłego pracownika, 5k za poszukiwanego specjalistę po studiach
Oczywiście brutto
Zależy od tego jak skonstruowany jest proces rekrutacyjny. Jeśli np. selekcję prowadzi w pierwszej kolejności HR, to przy poleceniu ten proces zostanie najprawdopodobniej pominięty. HR prowadzi selekcję CV w dużych firmach, do których napływa duża ilość aplikacji i specjaliści/managerowie nie mają czasu na recenzowanie kilkuset podań.
Jeśli taki proces jest ograniczony i aplikacje od razu wysyłane są do specjalisty lub managera, który rekrutuje do swojego zespołu, to