Wpis z mikrobloga

Czy pracodawca może mieć jakiś powód/możliwość aby wydłużyć mi okres wypowiedzenia?

Nie mam przepracowanych 3 lat, więc powinien on wynosić 1 miesiąc jak rozumiem. Następną pracę mam nagraną od września, więc nie wchodzi w grę, aby mógł tam zostać dłużej. Ale jak składałem wypowiedzenie, to mi nie podpisali jeszcze, bo muszą przepuścić przez kadry, żeby się upewnić czy na pewno miesiąc, bo coś im się wydaje że może być inaczej.

Dowiem się faktycznie co i jak jutro, bo wtedy znowu tam idę, ale chciałem się dowiedzieć co i jak, żeby mi potem nie wkręcili czegoś innego, a ja głupio na to przystanę, bo nie znam odpowiednio dobrze swoich praw.

#pracbaza
  • 9
  • Odpowiedz
@Jechanka: a na wypowiedzeniu listem jest wtedy ważna data wysłania listu, czy odebrania? Bo jak to drugie, to mogę już w tym miesiącu nie zdążyć, bo zanim to dojdzie to minie kilka dni

edit: widzę że odebrania
  • Odpowiedz
@Niebadzsmokiem: no takie sprawdzenie w kadrach powinno trwać 15min ( ͡° ͜ʖ ͡°) Gdzie jest dokumentacja pracownika X? Tu, umowa podpisana wtedy i wtedy więc nie ma więcej niż 3 lata to ma jeden miesiąc. Jeśli to się przedłuża to coś tu śmierdzi. Uważaj. Chyba, że masz serio nierozgarniętego pracodawcę i nie wie ile trwa okres wypowiedzenia XD
  • Odpowiedz
@Niebadzsmokiem: wypowiedzenie umowy z zasady jest aktem jednostronnym, nikt Ci go nie musi podpisywac. Podpisu bedziesz potrzebowal jesli chcesz zrobic jakies porozumienie. Tutaj nie widze do tego przeslanek, bo chcesz po prostu przepracowac swoj okres wypowiedzenia.
  • Odpowiedz