Wpis z mikrobloga

  • 11
@kodecss: W co oferujemy było:
- darmowy parking dla pracowników
- brak dress code
- młody i dynamiczny zespół

Tak, że przypuszczam że będzie minimalna krajowa i jeszcze umowa o dzieło xD
  • Odpowiedz
@kodecss: UoD jest najuczciwszą formą współpracy, najmniej oddajesz dla państwa i najwięcej zarabiasz. Po za tym nie masz ograniczeń w przejściu na B2B z małym ZUS'em w przyszłości,
  • Odpowiedz
  • 0
@vviktor123488: Bo chce zmienić obecną robotę
Bo chce w końcu mieć to "mityczne doświadczenie", żeby łatwiej potem znaleźć robotę w frontendzie.
Bo jeszcze nie wiem, czy tam idę, jak mi powiedzą 21 zł/h, umowa zlecenie i bezpłatne urlopy
  • Odpowiedz
@kodecss: jak nie pracujesz aktualnie w it, to lepiej złapać doświadczenie nawet zarabiając najniższą i po pół roku zmienić robote - ja tak zrobiłem 6 lat temu mogę polecić serdecznie (jedynie taki mankament, że robota może być #!$%@?, więc po niej warto się doszkalać na bierząco i przygotowywać na przyszłe rozmowy)
  • Odpowiedz
@kodecss: jeśli nie pracujesz w IT a chciałbyś, no to warto nawet ten rok przebidować w #!$%@? firmie. Z rokiem expa już można rozglądać się za czymś lepszym.
  • Odpowiedz
@kodecss Rewelacji nie będzie, ale jak chcesz nabrać doświadczenia to warto zacisnąć zęby. Sam tak zaczynałem. Po roku, max dwóch ogarniesz normalną robotę w normalnej firmie za konkretną stawkę. Powodzenia.
  • Odpowiedz
@kodecss: Zaczynałem w 2015, 30h tygodniowo za 1500 PLN UoD ze statusem studenta jako junior C++ programista w śmiesznym legacy projekcie z jednym codebasem i wieloma różnymi apkami z niego wychodzącymi. 8 lat później wystawiam fakturę na 25k + VAT za pracę na rzecz dużego studia game-devowego zlokalizowanego w Los Angeles
  • Odpowiedz