[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jak wygląda nieudana rozmowa rekrutacyjna (Taka w której wiedza kandydata jest mniejsza niż wymagana przez rekrutera)?
Czy jest jakieś szydzenie, śmianie się albo obrażanie kandydata? Naczytałem się sporo negatywnych komentarzy, ale wiem tez, że ludzie piszą opinie zazwyczaj jak coś jest nie tak. Więc jak to może wyglądać gdyby wymagania rozminęły się z moimi umiejętnościami? Powinno pozostać profesjonalnie, czy przygotować się na chamskie teksty ze strony rekrutera?
Stanowisko mid, 3 lata expa, więc coś tam umiem, ale nie wiem czy wystarczająco (tym bardziej, ze rozmowa 50/50 ang-pol). Macie też jakieś porady na stres (pierwsza rozmowa od 3 lat)?
#programowanie

─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: digitallord
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[O.....w]

@mirko_anonim: Po trzech rozmowach jest luz.

[wykopowy_brukselek]

@mirko_anonim: absoluytnie nic takiego nie ma
mialem w zyciu mnostwo rozmow i na niektorych w sumie juz w polowie ja mowilem ze chyba nie chodzi im o mnie i po prostu sie rozstawalismy
nigdy nikt nie szydzil ani nic takiego

[robert_blaszczykowski]

@mirko_anonim: ale czym masz się stresować? Jeżeli masz obecnie pracę i chcesz tylko poprawić warunki życia to nie ma się czym stresować.
Nikt się nie będzie smiał, traktuj to jak sprawdzenie wiedzy i jak nie wyjdzie to będziesz wiedział co podszkolić i wystartujesz za rok znowu

[Romska_Palo_Ul_Laputa]

@mirko_anonim: żadnej chamówy, dostaniesz pytanie, nie odpowiesz, dobry rekruter poda ci szybko poprawną odpowiedź i przejdzie do następnego pytania. Wszystko w formie luźnej pogawędki, nie chodzi o wyżycie się na młodym, tylko sprawdzenie, czy z obecną wiedzą i umiejętnościami przydasz się w zespole, czy wdrożenie ciebie będzie zbyt długie. Jako młody masz taryfę ulgową, normalni seniorzy są przygotowani na to, że możesz czegoś nie wiedzieć.
Powiem więcej, większość ludzi ma braki

[swiniakstatysta]

@mirko_anonim: nigdy sie z chamstewm nie spotkalem, najwyzej szybciej sie rozmowe konczy. A jak bedzie chamsko to chyba dobrze ze nie bedziesz tam pracowal, nie? Napewno nie ma sie co zrazac, nie wszedzie bedziemy pasowac do zespolu, specifiki pracy, nie wszedzie nam tez bedzie sie podobalo.

[RekrutacjaJavaPL]

@mirko_anonim: Z perspektywy osoby, która od czasu do czasu ma okazje prowadzić rekrutacje, podpowiem Ci, że większość osób wypada naprawdę słabo na rozmowach technicznych i dotyczy to również osób z kilkuletnim doświadczeniem. Nie masz się kompletnie czym przejmować. Najgorsze co może się stać to to, że będziesz jednym z wielu, którzy przez brak wiedzy lub stres źle wypadli i po prostu dostaniesz negatywną odpowiedź. Z chamstwem czy wyśmiewaniem nigdy się nie

[programista15cm]

@mirko_anonim: ja tam cisne kandydatom, nie oszczedzam sobie. Zreszta podobnie sie zachowuje na wychodku

[Jaslanin]

@mirko_anonim: w twarz nikt Ci nie powie bo nagrasz i potem za mobbing będzie chciał pieniędzy, więc jak będą wyśmiewać to tylko za plecami. Generalnie każdy jakieś tam gafy na rekrutacji ze stresu walnął, a zwykle rekrutują dziady więc wiedzą jak to jest z drugiej strony, więc często jak sobie żartują to że stres go zeżarł i by mu nie dał naprawiać produkcji, albo śmieją się że go żona weszła na

[hustle]

@mirko_anonim: daj spokój. możesz zaplusować tym, że jak czegoś nie wiesz to poproś o czas na zanotowanie i wrócenie do tego po rozmowie. albo jak nie znasz frameworka x to zapytaj co robi i możesz wspomnieć, że miałeś okazję korzystać z frameworka y i był spoko, ale nie pasowało ci to i owo. jeżeli ktokolwiek będzie z Ciebie szydzić to powinien Ci się zapalić red flag i wrzucenie takiej firmy na

[qbek135]

za każdą głupią odpowiedź 5 batów na gołe plecy