Wpis z mikrobloga

@parsiuk: Właśnie to miałem na myśli i właśnie dlatego uważam, że są do dupy jako testu "predyspozycji zawodowych", bo rzekomo za taki ten się uważa.

Takie testy powinny być oparte na pytaniach nie-wprost i opracowanych wskaźnikach a nie prostych deklaracjach.