Wpis z mikrobloga

@Niukron: W przypadku pracy zmianowej, kiedy pracodawca chce przenieść pracownika z późniejszej na wcześniejszą zmianę, nie może tego zrobić z dnia na dzień, ponieważ w ten sposób naruszyłby prawo do nieprzerwanego wypoczynku dobowego. Aby odbyło się to zgodnie z przepisami, podczas wprowadzania wspomnianych zmian w grafiku pracownika pracodawca musi uwzględnić jeden dzień wolny od pracy.

Prawo do nieprzerwanego odpoczynku przysługuje każdemu pracownikowi. Z kodeksu pracy można dowiedzieć się, że w ciągu
@Niukron: z przymusu nie może, kiedyś to sam przerabiałem i najpierw mnie zapytaną czy bym mógł i się zgodziłem bo mi to nie robiło wielkiej różnicy tym bardziej to była sobota więc nawet mi było na rękę żeby nockę mieć z głowy ( ͡° ͜ʖ ͡°)