[Szaa]

#rozmowakwalifikacyjna #heheszki #pracbaza

[sosux19]

@Szaa #!$%@? z HRu, marzę o państwie w którym ogłoszenia o pracę bez podanych realnych widełek będą sankcjonowane

Poza tym #!$%@?, oni myślą, że aplikuje się do nich żeby zarabiać słabo ale mieć owocowe wtorki i kartę multisport? xD

[SkorpionX]

@sosux19 nie, nie myślą tak ale chcą, żeby tak było

[Schabowy565]

@Szaa ale mamay owocowe czwartki i karta na siłkę ziomek

[raven4444]

@sosux19: z naciskiem na realne, widziałem już ogłoszenie co miało zakres od 4k do 25k.

[korpoRator]

@Szaa #!$%@? z HRu, marzę o państwie w którym ogłoszenia o pracę bez podanych realnych widełek będą sankcjonowane

@sosux19: Twoje państwo byłoby mega #!$%@?

[gasu_kurobikari]

@sosux19: Tak

[drogi-m]

@Szaa: problemem jest to że sami są skąpymi dziadami którzy wykorzystują ludzi w gorszej sytuacji finansowej bo w końcu znajdzie się osoba która się zgodzi.

[dr_Strange_Love]

@sosux19: przecież to jest fizycznie niemożliwe, firmą nie jest na rękę podawać kwoty, bo naprawdę zależy ona od wielu czynników. Zobaczycie dzieciaki jak podrośniecie, że na wyższych szczeblach base salary to żart. Masz masę benefitów (nie owocowe czwartki), które w zależności od realizacji KPI wykręcają wam drugą pensję. Jak to wycenisz w ogłoszeniu. Podasz base jako min. a z bonusami jako max? Druga sprawa, że sankcjonowanie wprowadzi tylko informację, że widełki

[shekerama]

@raven4444: 4-25k to abstrakcja, ale już jak ktoś pisze 12-24k to wiadomo, że nie wie kogo szuka ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[kobiaszu]

@Szaa: Jeżeli ktoś chodzi do pracy z innego powodu niż pieniądze to znaczy, że jest chory psychocznie

[Issac]

@Szaa: XDDDDD

[Artrix]

@dr_Strange_Love: Dobrze, że nie wiedzą o tym w UK gdzie co druga oferta ma widełki, firmy powinny walczyć o pracownika pensją, a nie benefitami w stylu owoce czwartki

[gdziesomojeokulary]

@dr_Strange_Love: firmOM. Jak dorośniesz, to nauczysz się pisać po polsku?

[wisniowy_smak]

@raven4444: wystarczy zrobić jakieś wymaganie, że nie mogą być szersze niż 40% załóżmy, a jak chcą, to niech postują kolejne osobne ogłoszenie z innym przedziałem.

[strfkr]

@Szaa mmm ja też po każdej aplikacji dostaję maila z transkryptem rozmowy rekrutacyjnej

[wioslarz-umyslow]

@Szaa #!$%@? z HRu, marzę o państwie w którym ogłoszenia o pracę bez podanych realnych widełek będą sankcjonowane

Poza tym #!$%@?, oni myślą, że aplikuje się do nich żeby zarabiać słabo ale mieć owocowe wtorki i kartę multisport? xD

@sosux19: Wtedy masa stanowisk bedzie miala sztucznie zanizone stawki, jak zreszta to ma juz obecnie miejsce

[UniversalHater]

jest chory psychocznie

@kobiaszu: Niekoniecznie. Może też mieć poczucie misji

[Urajah]

pracę bez podanych realnych widełek będą sankcjonowane

@sosux19: Nie może tak być, często ogłoszenie to jedno a kto zostaje zatrudniony i dlaczego to inna kwestia. Ogólnie należy aplikować spełniając około 60% wymagań z ogłoszenia.

już jak ktoś pisze 12-24k to wiadomo, że nie wie kogo szuka ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@shekerama: To wiadomo, że ich ciśnie żeby mieć więcej pracowników. Tzn. że nawet jak się zgłosi

[dr_Strange_Love]

@gdziesomojeokulary: racja, mea culpa, pisałem to na klopie

[dr_Strange_Love]

@Artrix: chyba nie zrozumiałeś co napisałem. Nie twierdzę, że idea jest głupia tylko, że mało realna bo masz benefity które raz mogą wynosić zero a raz drugą, trzecią pensję. Jak ujmiesz to w widełkach? Przedstawisz tylko podstawę? Na stanowisku kierowniczym to sama podstawa to żenujące pieniądze