[tedzik]

Cześć,
Piszę do was z prośbą o radę. Co warto sprawdzić przed wzięciem kontraktu w roli trenera SAP (b2b), wdrożenie S/4 HANA. Jakiś scope, lista obowiązków, ilość szkoleń do odwalenia... etc co należałoby sprawdzić przed wzięciem zlecenia?
Obecnie pracuję w roli Specjalisty SAP (taki administrator) na UoP i zastanawiam się czy warto przejść na trenera w drodze do konsultanta. Jeśli chodzi o konfigurację to teraz mam dostęp i zajmuję się "małą" konfiguracją. W zakresie również jest wsparcie (2nd level) i zarządzanie projektami. Zakres wsparcia jest szeroki bo wszystkie moduły, przez co specjalizować się w wybranym.

#sap #erp #consulting

[j....._]

@tedzik: przestań się SAPać

[Tomekkku]

@tedzik: ale co dokładnie trzeba trenować? Z trenera nie masz żadnych dodatków, bo będziesz pokazywać co jest, żadnej nowej konfiguracji, projektowania itp. jak dla mnie to krok w tył.

[K.....6]

@tedzik: gdzie Ty chcesz byc tym trenerem? masz cos nagranego?

[tedzik]

@tommy45: Można tak powiedzieć :P generalnie obecnie to nie jest żadne wdrożenie a bardziej utrzymanie i caly czas się uczę/zdobywam doświadczenie

[tedzik]

@Tomekkku: Procesy w PP

[tedzik]

@Konto6:

gdzie Ty chcesz byc tym trenerem? masz cos nagranego?.

no można tak powiedzieć, że miałbym coś nagranego

[mjjm]

@tedzik: Ustal, czy dostaniesz materiały szkoleniowe, czy sam masz stworzyć

[Tomekkku]

@tedzik: PP w sumie dobry moduł, tylko ma masę wkolo, ograniczona ilość firm trochę bo produkcja musi być, właśnie musisz się dowiedzieć na czym stoisz, czy będzie możliwość rozwoju nie ze dostaniesz konspekt i jeździsz od klienta do klienta. Macać system, tego trzeba ( ͡° ͜ʖ ͡°)