Wpis z mikrobloga

Na jaki zawod mozna przebranzowic sie z programisty?

Mam prawie 35 lat i mam czesto dosc pracy jako programista, z wielu powodow. Wsrod najwazniejszych sa:
- ciagla praca przed komputerem,
- mnostwo stresu przez mikromanagement i sprinty,
- zmieniajaca sie ciagle technologia (dziesiec lat temu jak zaczynalem to specjalizowalem sie w pewnej dziedzinie przetwarzania obrazu gdzie osiagnalem status experta, ale potem weszlo deep learning i ta wszystka wiedze mozna sobie teraz w d88e wsadzic),
- preferowanie mlodych zaraz po studiach z wczesna wiedza, zaczalem sie zastanawiac czy po 40-tce dam rade jeszcze jako programista konkurowac z mlodymi jesli bedzie kolejna rewolucja technologiczna,
- pracuje w Belgii wiec tutaj zarobki programisty na etacie nie sa szczegolnie wysokie, srednia wyplata.

#programowanie #pracbaza
  • 10
preferowanie mlodych zaraz po studiach z wczesna wiedza, zaczalem sie zastanawiac czy po 40-tce dam rade jeszcze jako programista konkurowac z mlodymi jesli bedzie kolejna rewolucja technologiczna


@login-znaki-alfanumeryczne: Ojciec ma w tym roku 72 lata. Dalej pracuje sobie na emeryturze jako programista. Specjalista od Oracla. Do tego ostatnio się wziął za wykłady na jakiejś uczelni.
I młodzi mu nie podskoczą - nie mają takiej wiedzy, doświadczenia i znajomości technologii. Fakt, że
preferowanie mlodych zaraz po studiach z wczesna wiedza, zaczalem sie zastanawiac czy po 40-tce dam rade jeszcze jako programista konkurowac z mlodymi jesli bedzie kolejna rewolucja technologiczna,


@login-znaki-alfanumeryczne: gdzie niby preferuja młodych zaraz po studiach? Może kilka lat temu tak było, teraz rynek dla juniorów nie istnieje
@login-znaki-alfanumeryczne: preferowanie młodych?? W jakich januszeksach Ty robisz? Pracuje z ludźmi z zachodniej Europy, najmłodszy w zespole ma 33 lata, nastarszy 45+, każdy mid lub senior, w całej firmie (grubo ponad 150 osób) średnia to koło 35 lat.

Wcale się z tym nie zgadzam bo starszy wiekiem dev spokojnie ogarnie nowy framework itd bo zna zasady działania, know-how codziennej pracy i szybko się wdroży, w przeciwieństwie do swiezakow ze stażem <
@login-znaki-alfanumeryczne: może zmień działkę w programowaniu?

np. w embedded technologia się zmienia powoli, wolą ludzi z wieloma latami doświadczenia, nie ma dużej konkurencji, bo nie biorą bez studiów, nie siedzisz cały czas przy kompie, bo czasem trzeba pogrzebać coś oscyloskopem, mniejsza presja, dobry work-balance

może to jest czego szukasz?