[WypadlemZKajaka]

Polecam takie podejscie
#programista15k #programowanie

[Endr3w]

@WypadlemZKajaka: dokładnie tak wygląda moja obecna zmiana pracy ¯\_(ツ)_/¯

[a5f5c1]

@Endr3w: tak, sam się dziwię, że firmy bawią się jeszcze w wielo-etapowe rekrutacje ¯\_(ツ)_/¯

[Rustyyyy]

@WypadlemZKajaka: Chce podwyżkę
Nieee ty roszczeniowy gowniarzu
Dobra jadę do innego kraju
Nieee ty zdrajco kraj przez ciebie upadnie!!!

[alex-fortune]

@WypadlemZKajaka: ktore firmy oprocz FANGow ( ktore maja ku temu duzo dobrych powodow ) realnie maja wiecej niz 2 interviewsy?

[PseudoProgramista]

@alex-fortune: co trzecia, a moje ulubione to te które maja Hr, test, rozmowa techniczna, rozmowa z szefem, rozmowa techniczna końcowa xD

[WypadlemZKajaka]

@a5f5c1:
- HRy muszą coś robić
- przefinansowane korpo tworzy procesy dla samego tworzenia
- rozbudowany proces decyzyjny
- próba budowania prestiżu firmy

[alex-fortune]

@PseudoProgramista: dziwne, pracowalem w sześciu firmach do tej pory, w tym dwóch FANGach. w FANGach miałem rozmowę z rekruterem króciutką, tech screen i dzień interviewsów, w pozostałych firmach ( w tym w b. dużych ) albo 1 rozmowa, albo 2 max.

[y.....l]

FANGow ( ktore maja ku temu duzo dobrych powodow )

@alex-fortune: Jakie to powody?

[PseudoProgramista]

@alex-fortune: Widzisz, ja za głupi na FANGa wiec bujam się w software housach i przeglądam takie oferty a tam są takie procesy gdzie ego seniora co klepie szybkie apki bez myślenia jest wyżej niż dyrektora IT w FANGu

[Przegrywek123]

@WypadlemZKajaka: dokładnie tak, wysyłałem CVkę (na seniora, nie juniora) a w zwrotcę dostaję email z zadaniem, na jakieś ~8h z dopiskiem że po rozwiązaniu dadzą znać czy na rozmowę z hr zapraszają i tam sie dowiem o późniejszych etapach. Nawet nie odpisywałem xD

[urwe]

WypadlemZKajaka

@WypadlemZKajaka: W Polsce z tak długim procesem spotkałem się tylko w miedzynarodowych korporacjach e.g. Google, Goldman.

Często mogą to robić bo tylu ludzi chce się do nich dostać, czy słusznie to już inna sprawa.

[takinick]

@WypadlemZKajaka: Nie wiem, do jakich firm się rekrutowałeś, ale ja zawsze dostawałem decyzję po pierwszej rozmowie rekrutacyjnej.

[Flypho]

@WypadlemZKajaka:
Dokładnie tak to wyglądało u mnie xD.
@urwe:
Sam aplikowałem do Goldmana, przemielili mnie przez chyba 3 albo 4 rozmowy, żeby ostatecznie zaproponować mi niższe wynagrodzenie niż oczekiwane. Wielki bank #!$%@? xD.

[kaspil]

@takinick: takie np.: Sii ostatnio mnie przetargało przez 4 rozmowy i chcieli jeszcze piątą, a potem wielkie zdziwko że zakceptowałam ofertę konkurencji po 4 tygodniach męczenia się z nimi.

[spajdermen]

@WypadlemZKajaka: najśmieszniej jest jak dają zadania domowe które jest "na dwie godzinki" (czytaj: cały #!$%@? weekend) i potem się dziwią że nikt nie chce przyjść albo że zgłaszają się same zbany :D

[wizzlerr]

@WypadlemZKajaka: Boże XD tak, moje ostatnie rekrutacje

Firma 1:
-Rozmowa z HR czy wgl pasuje do firmy
-Rozmowa techniczna z typem który miał problemy z angielskim (ofc rozmowa po angielsku)
-Rozmowa z headem działu technicznego i PO
-Brawo dostałeś sie ale nie powiedzieliśmy ci o ostatnim etapie czyli wewnętrznej rekrutacji klienta (tylko 2 etapy XD)

Firma 2:
-2xTest pismeny (XD) z wiedzy o programowaniu
-Rozmowa z developerem
-Coding Challenge
-Live coding

[budyniowy_hatifnat]

@urwe: w niektórych korpo jest ok nawet. W IBM od złożenia CV do oferty nie minął tydzień u mnie (pon złożyłem, w środę już rozmowa z krótkim testem i w piątek oferta powyżej moich oczekiwań). Za to Motorola była żartem, 2 rozmowy z HR, jedna rozmowa z pracownikiem na równorzędnym stanowisku, test, seria rozmów z TL'ami, (łącznie 4) rozmowa z menadżerem, i rozmowa podsumowująca rekrutację. Może oferta byłaby jeszcze lepsza, ale

[TatusMuminka]

@WypadlemZKajaka: Ja z góry dziękuję firmom które poza miękkim wstępnym etapem i rozmową techniczną Z LUDŹMI Z PROJEKTU dokłada jeszcze etap "techniczny" polegający na oddelegowaniu losowego gościa który przeczołga mnie po wszelkich możliwych obszarach IT i będzie odpytywał z regułek i komend. Za stary jestem na powrót do szkolnych egzaminów, rozmowa rekrutacyjna ma być obustronna i też chcę się czegoś dowiedzieć o miejscu pracy, a jak nie pasuję do projektu to

[WypadlemZKajaka]

@TatusMuminka: w branży gdzie większość jest na b2b i kontrakt można zerwać raz dwa, niektórzy lubią się bawić jakieś dziwne testowanie. Najdłużej i najlepiej pracowało mi się w firmach, gdzie rozmowa rekrutacyjna polegała na luźnej rozmowie, wymianie doświadczeń, ogarnięciu czy się dogadamy i tyle.

[zapp12345]

@Flypho: Może po prostu byłeś za słaby?