[dzoli]

#januszebiznesu

[dadas123456789]

@Czyjatoja: i to jest pomysł, będę notorycznie parzył herbatę

[skibi]

@dzoli: taktyk, żeby później opisać swoje przygody

[zielinski998]

@dzoli: xD praca za najniższą a pracownik traktowany jak pies, to pewnie wymysl kierownika który chce wyrobić jak najwięcej normy na swoim punkcie zeby się premie mu zgadzały w kieszeni. Jakbym miał możliwość pracy gdzie indziej z miejsca poszłoby wypowiedzenie, a jakby się ludzie przyłączyli to by nas kiero przeprqszal i po nogach całował żebyśmy wrócili.

[obuniem]

@dzoli: Pracowałem na Shellu przez 5 miesięcy, byłem od wszystkiego.

Ale najlepszy numer był na nockach - jak byłem w sklepie (od 23 do 5) i wszedł klient, to musiałem wyjść ze sklepu i stać przed drzwiami xD. Miało to w jakiś sposób wpływać na złodziei.

[3t3r]

@dadas123456789: ja sobie wychodze na zachod/wschod Słońca, #!$%@?. Jak ktos sie pyta to mowie wprost, ze to moja przerwa "na fajke".

[Finepl]

Ale o co wam chodzi?
Mnie to wygląda jakby w pewnym momencie pracownicy przegieli pałkę?
Kołchoz? Bo są jasne opisane zasady?
Proszę was. Dla wykopków piwniczakow na utrzymaniu mamy to chyba do pracy się idzie kiedy się chce i robi co się chcę. A kierownik spełnia każda zachciankę.

[soviet_connection]

@dzoli jednej rzeczy nie rozumiem, kim jest Konrad ?

[kubson93]

@dzoli: Ktoś się niezłe #!$%@?ł z kierownictwa xD

[HienaCmentarna87]

@dzoli: Nie licząc punktu o odbieraniu telefonu i oddzwanianiu natychmiast oraz punktu o przerwie to uważam ze cała reszta jest jak najbardziej na miejscu tylko może ubrałabym to wszystko w inne słowa bo wyszło takie pismo pretensjonalne, pisane w emocjach i na kolanie.

[jacjag]

Macie odbierać telefony i oddzwaniać... no chyba nie xD w takim wypadku pracownik pełni dyżur, bo pozostaje w gotowości do świadczenia pracy. A za dyżur należy się wynagrodzenie, nawet jeśli jest pełniony w domu

[Kefir91]

@soviet_connection: Konrad czeka, żeby Ci szybę umyć albo lpg nalać

[R4vPL]

@eragonn14 lol nie, za gotowość do pracy mój drogi placi się minimum place minimalną. Pracodawca może ewentualnie zrobić dyzury telefoniczne, max 4h w dniu pracy.
Kto Ci takich bzdur nagadał, w dzień wolny pracownik nie ma obowiązku odbierać telefonów

[R4vPL]

@jacjag dokładnie i taki dyżur też może trwac max bodajże 13h, a w dni pracy jeszcze krócej, bo pracownikowi należy się 11h nieprzerwanego odpoczynku dziennie, no i jeszcze "weekend" 35h nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Bycie pod telefonem = brak odpoczynku, takie jest prawo pracy.

[dziara1429]

@eragonn14: co ty #!$%@? xD Wszystko co napisałeś jest nieprawdą.

[So_I_Scream]

@Finepl no zwłaszcza żądanie odbierania telefonów po pracy, całkowicie normalne xD po pracy to mogę sobie wsadzić w dupe numer, a kierownik nie ma prawa szczeknąć.
No chyba że dyżury telefoniczne, ale to proszę dodatkowo płacić.

Kierownik 0 charyzmy, nie potrafi w rozmowie przekazać tego co chce i potem pisze takie elaboraty, które na następny dzień masz w nosie ¯_(ツ)_/¯

[Finepl]

@So_I_Scream jak się dla kogoś jest zbyt dobry to potem się zbiera tego owoce. Wiem to z doświadczenia.
Pierwszy krok zrobiony.
Następnym jest stopniowa wymiana kadry i nie dopuszczenie drugi raz do takiego dziadostwa.
Jeżeli nigdy nie kierowałeś zespołem to nie zrozumiesz.
Niestety bardzo cienka granica jest od fajnej luźnej atmosfery, ale trzymania się zasad i wypełniania obowiązków do wykorzystywania przez pracowników Twojego zaufania w każdym możliwym momencie na swoją korzyść i

[Brok_Sambor]

@dzoli: ogólnie też pomysły i zasady to nic nadzwyczajnego i strasznego. Ale wypowiedź cała jest źle tu skonstruowana, odczuwalny ton jest właśnie taki poniżający trochę, pod tym wszystkim widzę jak jest mi w podtekście mówione "ty robaku pracowniku, niewolniku,ciesz się że masz robotę u nas, a teraz przeproś"

[kupkesobieciagne]

@dzoli: Regulamin wydaje się w porządku, dobre podejście, by ogarnąć burdel tworzony przez dżesiki i brajanów, którzy zazwyczaj pracują na stacji. Tylko z tymi telefonami poza pracą poleciał, a tak to lux.