Wpis z mikrobloga

@Nodd: Badania powinny być wykonane przed podjęciem takiej pracy. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na tym stanowisku.
  • Odpowiedz
  • 0
@podwawelska: No tak ale ja mam badania do pracy i mogę pracować. Jednak pracodawca chce bym pracował tez w nocy. I chce to odciągnąć w czasie jak najbardziej. Wiec czy mam na go 14 dni czy miesiąc czy ile
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@Nodd: jak nie masz badania na dane stanowisko i określone warunki to pracodawca nie może dopuścić cię do pracy. Mogą zmienić się warunki pracy i "stare" orzeczenie może być już nie ważne. Jeśli pracodawca wysyła cię na badania ze względu na nocną zmianę to dopóki tego badania nie zrobisz. A samo skierowanie z tego co wiem nie ma terminu ważności.
  • Odpowiedz