[pokustnik]

Wiecie z jakimi ludźmi trzeba się zmagać będąc pracodawcą?

Dziewczyna lat 20, wcześniej pracowała tylko 4 miesiące w Kauflandzie. Od początku pracuje bardzo źle, na jej zmianie jest zawsze mocno niedopilnowany sklep, jest opryskliwa wobec klientów, nie wypełnia swoich obowiązków. Za to jest mistrzynią płaczu, wzbudzania litości i grania kartą ,,ojciec alkoholik, matka nie żyje, a mam chorego dziadka którego muszę utrzymać”.
Po dwóch poważnych rozmowach postanowiłem dać jej jeszcze szansę dokładnie wykładając jej co robi dobrze, a co źle i na jakich polach oczekuję od niej zmian.

Poprawy oczywiście dalej brak, za to ciągle lizanie dupy, którego nienawidzę. A przedwczoraj telefon o 5:51 (sklep otwierany jest o 6), że ona do roboty nie może przyjść, gdyż leży w szpitalu po napadzie bólów związanych z kolką nerkową. Mówię jej, że okej rozumiem, tylko weź zaświadczenie ze szpitala. A sam jadę na złamanie karku i porzucając wszystkie plany, aby nie zawieść klientów i otworzyć sklep, na którym to jestem 6:23.

No i dzisiaj Pani Kolka Nerkowa przychodzi do pracy. Nie patrzy się w oczy, co jest jej naturalnym zachowaniem gdy coś kręci. ,,Zapomniała” zaświadczenia ze szpitala. Za to nie zapomniała usunąć zdjęcia z FB z torbą 20 desperadosów i podpisem ,,będzie impreza”, które to było wrzucone o 7:40 w dniu ,,pobytu w szpitalu”.
Na portalu ZUS również żadne zaświadczenie o zwolnieniu lekarskim do mnie nie przyszło. Dałem jej czas do końca przyszłego tygodnia, aby zaświadczenie się znalazło, jak nie to szykuje się jej wreszcie wypowiedzonko i bezrobocie (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

#pracbaza #dzialalnoscgospodarcza #wlasnafirma #zabka

[aHmuX]

szykuje się jej wreszcie wypowiedzonko i bezrobocie

@pokustnik: liczę na happy end: zatrudnisz kogoś nowego i opowiesz nam, że zwolnienie Pani Imprezy dało pracę osobie, która bardziej jej potrzebowała ;)

[tellet]

@pokustnik: Ale nie możesz jej wywalić za specjalnie ¯\_(ツ)_/¯

[pokustnik]

@guest: Myślałem, że gnijesz na czarno, piwniczaku XD Błąd naprawiam w trybie natychmiastowym.

@avangarda: Spokojnie Mirku, to chyba nawet u mnie niemożliwe.

@aHmuX: W tym momencie, to nie będzie problemu, bo wiele porządnych osób szuka pracy.

@tellet: Przecież za takie coś i tak mogę dyscyplinarnie.

[bykubyku]

@pokustnik: No ale byczku nie popadajmy ze skrajności w skrajność bądź dobry dla dobrych pracowników a dla takich jak ta opisana wyżej to wypowiedzenie i tyle chyba ze to bait to sory dałem się nabrać

[Anoniemamowy]

kurde a moja narzeczoną nie dostała przedłużenia umowy tylko dlatego, że jej #!$%@? szefowa nie mogła się pogodzić z tym, że ktoś może szybciej od niej ogarniać techniczne sprawy na kasie itp. Tępe strzały, które nawet wózka widłowego nie potrafiły obsłużyć pracują tam dalej

@pikus88: oj coś ty kolego zmyslasz chyba. Nikt nie wyrzuca pracownika za to ze jest najlepszy w firmie. Może narzeczona gzdzila się z mężem szefowej ( ͡

[mitatuyo]

@pokustnik: wywaliłbym dyscyplinarnie, bez okresu wypowiedzenia.

[Filareta]

@pokustnik: nie patrz na nią jak na człowieka, bo inaczej będzie ci ciężko ją zwolnić

[l0h-s]

@pokustnik: mnie na studiach uczyli - dawaj drugą szanse, nigdy trzeciej. Sam nie zweryfikowałem tego w praktyce bo nie jestem bossem ale w Twoim przypadku chyba by zadziałało i zaoszczędziło trochę nerwów :D

[DryfWiatrowZachodnich]

Po prostu jestem za dobry i za miękki, no i to niestety jest fakt ¯\(ツ)/¯ Od zawsze nie chcę nikomu sprawiać przykrości, albo zrobić krzywdy.

@pokustnik: szczerze, ty nie jestes ze dobry i za miekki, ale po prostu niesprawiedliwy. Wzgledem pracownikow ktorzy sa w porzadku, a dostaja tyle samo co ona, wzgledem klientow ktorzy musza sie uzerac z taka karyna. No i nie jestes uczciwy wobec siebie, bo gadales juz z

[pikus88]

Jakoś ciężko uwierzyć, aby to było powodem zwolnienia.

@pokustnik: nie zwolnienia. Nie przedłużyła jej umowy z okresu próbnego. Moja narzeczona dosyć szybko ogarniała sprawy kasowe, wystawiała korekty itp. Nie spodobało jej się to, że nowe pracownice nie przychodziły po naukę do samej szefowej tylko prosiły "gówniarę" jak to określiła.

oj coś ty kolego zmyslasz chyba. Nikt nie wyrzuca pracownika za to ze jest najlepszy w firmie. Może narzeczona gzdzila się z

[rasterson]

@pokustnik masz za duzo cierpliwosci, powina juz poleciec

[Zarzadca]

@pokustnik trzeba tępić patusow i pisowczyków.
Pamiętaj, ze taka osoba później obrobi co dupę albo sklep. Nie wolno pomagać ludziom, ani dawać drugich szans.

[Hrjk]

@notdot: raczej starzy ludzie już nie mają życia, więc chętnie przychodzą do pracy, bo mogą sobie z kimś pobyć.

Ale rozumiem OPa. Też bym miał problem ze zwolnieniem pracownika, bo ciężko mi przychodzi decydowanie o czyimś losie.

[M.....i]

dałem jej czas do końca przyszłego tygodnia

@pokustnik: dobrymi chęciami jest piekło wybrukowane

[Dibhala]

i grania kartą ,,ojciec alkoholik, matka nie żyje, a mam chorego dziadka którego muszę utrzymać”.

@pokustnik: albo ty walisz w #!$%@?, albo w ciula gra pracownica.
Bo nie trafiłem na osobę z takiego domu, która wszystko robiłaby źle.
Wręcz przeciwnie, robi wszystko za dwie osoby, a czego nie potrafi, nadrabia na każdym innym polu.

[jestfazajestpompajestczad]

@pokustnik Skoro jak twierdzisz wiele porządnych osób szuka pracy i bez problemu znajdziesz kogoś porządnego to po co ją trzymasz skoro ewidentnie jej na pracy nie zależy? A może to typowa płodna Julka na której widok ci staje i po prostu robisz wszystko by jej nie zwolnić nawet kosztem klientów, których możesz stracić przez opryskliwą łaskę?

[Chytra_baba_z_Radomia]

20 desperadosów... tak było

[taktoto]

@storstolpe Miałam to na myśli

"Od początku pracuje bardzo źle, na jej zmianie jest zawsze mocno niedopilnowany sklep, jest opryskliwa wobec klientów, nie wypełnia swoich obowiązków"

Nie wiem po co czekał. Już mógł się jej dawno pozbyć

[Pix777]

@pokustnik: niech wykop i brat nie niszczą cię do końca. Bądź dobry dla ludzi dawaj drugą szansę ale trzecia i czwarta niekoniecznie. Pozdro!

[taktoto]

@pokustnik i po co się certolisz?

[asunez]

@pokustnik: o kurde, nieźle xd

Zawołasz po konfrontacji?

[gokotgo]

@pokustnik: zwolnij ją i może następnym razem docenisz kogoś kto dobrze wykonuje swoją pracę i może dasz mu podwyżkę. Dobre i rzetelne wykonywanie obowiązków przez pracownika to nie jest coś co się pracodawcy z góry należy, ludzie są różni i jeśli jest się z kogoś zadowolonym to należy to okazywać.

[Tran_Soptor]

@pokustnik: W tym kraju musisz mieć albo twardą dupę albo luźne poślady. Pewnie znowu dasz jej następną szansę.

[CukrowyWykop]

@szalonyonanista: nie wiem czy zauważyłeś ale ludzie prowadzą biznes dla hajsu, prosche itd.

[Reklamowka]

@pokustnik: Rada dla Ciebie. Uważaj teraz na nią. Z doświadczenia wiem, że jak ktoś taki wyczuje ze pali się grunt to może się jeszcze rozkręcić. Sprawdzaj czy hajs się zgadza I towar + pogadaj z ekipą, że ta osoba już nie pracuje i dlaczego. Zwiększasz zaufanie reszty, a ona nie przeciąga innych na swoją stronę (jeżeli miała z nimi dobry kontakt) co może też przynieść nieźle problemy.
Będzie Cię gryzlo, że

[Elysian]

@pokustnik: zaczyna się rynek pracodawcy bo szykuje się 15% bezrobocie, to b3dziesz miał do wyboru do koloru bo teraz rozumiem był problem z pracownikami

[wajdzik]

@pokustnik: taka mała rada której udzielił mi przełożony gdy pierwszy raz musiałem podjąć decyzję o zwolnieniu kogoś w związku z jakością pracy danej osoby.

To nie ty kogoś kogoś zwalniasz, to ta osoba zwalnia się sama.

[b.....i]

@pokustnik: i tak jej dasz kolejną szansę mięczaku xD

[SC10n]

@pokustnik: Miałem identyczną dziewczynę u siebie w robocie. Tacy ludzie nie odczuwają skruchy, żerują tylko na innych wzbudzając litość. Jeśli masz jakiekolwiek narzędzia żeby się z nią rozstać to to zrób, szkoda nerwów. Ona i tak będzie na Ciebie nadawać (o ile już tego nie robi), niezależnie od tego czy byłeś dla niej dobry czy nie, musisz wykorzystać moment nieusprawiedliwionej nieobecności bo będziesz sie dalej męczył. A ona znajdzie inną robote

[Qbanek1]

@pokustnik: czyżby Żabka?

[d.....2]

@pokustnik: TAK BYŁO

[Garet_]

@notdot: @pokustnik: prowadzę od roku sklep na goclawiu. Żaden kandydat poniżej 26 rż nie dotarł na rozmowę XD A zaprosiliśmy ich w sumie ze 20 przez ten rok. Albo lądowali w szpitalu, albo byli 3 przystanki od miejsca spotkania, albo w ogóle nie przychodzili bez słowa. #!$%@? nigdy więcej...

[m0rgi]

@pokustnik: Z tego opisu bardziej bije twoim przegrywem jako "pracodawca" niż tym zachowaniem dziewczyny co widzi, że może sobie pozwolić gdyż ma takiego szefa-#!$%@?ę.
Dajesz jej szanse i nie widząc zmian dalej to ciągniesz. Ona ciebie oszukuje ze zwolnieniem a ty znów dajesz jej czas na ogarnięcie tego.
Masz szczęście, że jeszcze ten biznes ci nie walnął z takim skillem zarządzania nim.

[svr_]

@pokustnik: jakbyś nie zrobił i tak będziesz #!$%@? prywaciarzem więc¯\_(ツ)_/¯

[Barto_]

@pokustnik polecę klasygiem: TRZYMAJ SIĘ TAM MIRAS A JAK BĘDZIE CHCIAŁA WRÓCIĆ TO LEJ W PAPE

[Xennonek]

@pokustnik eeeh dobry z Ciebie człowiek, nie nadajesz się do życia w tym kraju ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[pokustnik]

@m0rgi: Jestem zwolennikiem dawania szansy, a ona była na okresie próbnym. Co do prowadzenia biznesu, to dzięki - radzę sobie, wbrew takim komentarzom ;p Jestem w trakcie otwierania kolejnego sklepu, co się przedłuży z racji tego, że sanepid nie wstrzymał teraz wystawianie zgody z racji koronawirusa. Ponadto remontuję domek jednorodzinny pod dom spokojnej starości.

@svr_: Standard :D

@Garet_: Znam to. Zazwyczaj to rzeczywiście postępują tak młodzi ludzie.

@Qbanek1:

[pajratus]

@pokustnik: Pokaz chociaż kawałek zdjęcia z tymi desperadosami bo trochę ten fragment zalatuje zarzutką

[kt13]

@notdot: Powiem Ci coś, co od początku mówi mi mój brat: jestem za dobry wobec ludzi. Nie lubię nikogo zwalniać, mimo że czasem jestem do tego zmuszony, jak i teraz będę.

@pokustnik: ja też tak mam. I pracowałam w jednym lokalu gastro przez dwa lata, nawet jeśli manager potrafiła w sobotę wziąc drugą barmankę i pójść z nią na szoty zostawiając samą za barem na godzinę. Ale ja nie "przyjaźniłam"

[RandomowyJanusz]

@pokustnik: Witam w klubie. Przerobiłem wiele takich "janiemogebomuszecośtam". Zazwyczaj są to bezdzietne lambadziary 18-25. Najlepiej swoje zadania spełniają osoby 35+, bo już maja za sobą szalone imprezy i zaczynają im się obowiązki.Na babki po 50 trzeba uważać, bo kradną z uśmiechem na ustach.

[skolland]

@pokustnik: masz miekkie serce, to trzeba miec twarda dupe
zatrudnialem i zwalnialem kilkanascie osob w okresie okolo roku - najgorsza osoba wytrzymala 2 tygodnie

Jak to mowia - zatrudniaj wolno - zwalniaj szybko.

[E.....s]

@pokustnik: (╯°□°）╯︵ musisz. Po prostu musisz :D Podkręć ją jeszcze trochę, że ma załatwić.

[Errad]

jak nie to szykuje się jej wreszcie wypowiedzonko i bezrobocie (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

@pokustnik:
Albo będziecie grali w statki. #pdk

[HrabiaZet]

@pokustnik: Zwolnij karynę zanim zajdzie w ciążę bo później tylko kłopot.

[Cierniostwor]

@pokustnik: Zachowałeś się idealnie mirku, 2 poważne rozmowy i na koniec oszustwo to idealny czas na zwolnienie, wcześniej jednak trochę za wcześnie by było.

[adziabadzia]

@Reklamowka: co zlego w uz? Przeciez mozna wziac na co sie chce.

[Pawcio_Racoon]

Świetne, poprawiło mi to humor ;)

[bezbekpol]

@pokustnik: Osobiście trochę gardzę takim miękkim serduszkiem w pracy, jeżeli chodzi o #!$%@? leni i pasożytów. Rozumiem jak ktoś się stara i nie wychodzi, ale nie jak cała firma łącznie z przełożonym wie, że taki luj się #!$%@? i w dupie ma obowiązki. Nie dość, że sam na tym tracisz z oczywistych względów, to jeszcze to działa w #!$%@? toksycznie na zespół. Podwładni patrzą jak ktoś taki się #!$%@?, robi z