Wpis z mikrobloga

@fbkq: postojowe nie wynosi ok 60%
Generalnie zasada w prawie pracy jest taka, że pracownicy, których zakład został zamknięty przez pracodawcę mają prawo do wynagrodzenia przestojowego" - tłumaczy ekspert Robert Lisicki.

Jak zaznacza, nie musi być to wynagrodzenie w 100 proc. takie jak normalnie otrzymujemy. "Proszę pamiętać, że wynagrodzenie może się składać z różnych składników. Może to być wynagrodzenie stałe np. godzinowe lub miesięczne, ale mogą w nie wchodzić też składniki
  • Odpowiedz
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@Mikser_wieczorny: jak teraz dostaniesz wypowiedzenie to i tak masz trochę czasu przez który pracodawca musi ci płacić bo okres wypowiedzenia jest określony ustawowo (2 tyg, 1 mies, 3 mies) liczone od nowego tygodnia/miesiąca
  • Odpowiedz