Aktywne Wpisy
czerwonykomuch +168
35 lat kapitalistycznej propagandy tak bardzo poryło mózgi pracowników, że chcą oni - z własnej woli - spędzać w pracy więcej czasu za to samo wynagrodzenie.
Tak, dobrze czytasz. 23,9% obywateli jest zdecydowanie przeciwna skróceniu tygodnia pracy do 4 dni przy zachowaniu tego samego wynagrodzenia. 15% raczej przeciwna. Wśród trzydziestolatków, którzy powinni już przecież coś tam ogarniać i nie nabierać się tak łatwo na kapitalistyczne brednie, 52% woli pracować dłużej za to
Tak, dobrze czytasz. 23,9% obywateli jest zdecydowanie przeciwna skróceniu tygodnia pracy do 4 dni przy zachowaniu tego samego wynagrodzenia. 15% raczej przeciwna. Wśród trzydziestolatków, którzy powinni już przecież coś tam ogarniać i nie nabierać się tak łatwo na kapitalistyczne brednie, 52% woli pracować dłużej za to
Zawiera treści 18+
Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez autora
Komentarz usunięty przez moderatora
Są w dupie...
ja do nich należe ..
Komentarz usunięty przez autora
@lucaseq
Generalnie zasada w prawie pracy jest taka, że pracownicy, których zakład został zamknięty przez pracodawcę mają prawo do wynagrodzenia przestojowego" - tłumaczy ekspert Robert Lisicki.
Jak zaznacza, nie musi być to wynagrodzenie w 100 proc. takie jak normalnie otrzymujemy. "Proszę pamiętać, że wynagrodzenie może się składać z różnych składników. Może to być wynagrodzenie stałe np. godzinowe lub miesięczne, ale mogą w nie wchodzić też składniki