[piastun]

#pracbaza #rynekpracownika #heheszki
tego benefitu to chyba jeszcze nie grali!

[nutellowy]

@piastun: ale patrz, nie praca w młodym i dynamicznym tylko w NOWYM

[piastun]

@nutellowy: no i najważniejsze
Umowę na okres próbny - 3 miesiące
Umowę o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym
( ͡° ͜ʖ ͡°)
brakuje tylko:
Umowę o pracę na czas 3lat po okresie próbnym

[Damiax]

@nutellowy: jakims dziwnym trafem nikt nie ma dłuzszego stażu pracy niż 3 miesiace ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[triada]

@piastun nie napisali że oferują wynagrodzenie za pracę w normalnych godzinach, ja bym uważała (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[chopak]

@piastun: nie rozumiem

[PSYCHEDELIC]

@piastun to i tak dobrze. W jednej mojej pracy za nadgodziny nie płacili nic, a były codziennie, dodatkowo co kilka weekendow kazda osoba miala zdalny dyżur też za darmo xD co najlepsze nikt nawet się nie odezwał i udawał że kocha swoją pracę. Czym prędzej uciekłam, tym bardziej że pracodawca 'zarabiał' na moim małym ZUSie. Żeby była jasność - firma w wielkim mieście współpracująca z największymi światowymi markami, znana w swojej branży,

[jakacper]

@piastun wiele firm nie zezwala na robienie nadgodzin, albo są one nie płatne.

[Szaraban]

nie praca w młodym i dynamicznym tylko w NOWYM

@nutellowy: oznacza to ni mniej ni więcej tylko - jesteś zdany na siebie

[AndyMendy]

@piastun: jeśli chcesz dorobić więcej kasy to masz opcje nadgodzin lepiej płatnych i nie musisz szukać dodatkowej pracy - easy

[FunnyLogin]

Nie jestem pewna czy ogłoszeniodawca zasłużył na hejt. Zasady brania nadgodzin określa kodeks pracy. Nie można do nich przymusić pracownika, o ile nie wystąpi sytuacja wypadku / awarii / zagrożenia ciągłości pracy zakładu. Możemy śmiało odmówić i nikt nie może nas za to zwolnić. Za to może proponować - i zapłacić za to stawkę większą o 50 albo 100%.

100% kiedy nadgodziny wypadają w niedziele, albo przekraczasz tygodniową normę czasu pracy. Pracownik

[piastun]

@FunnyLogin: poczytaj trochę kodeks pracy bo możesz kiedyś się zdziwić. Zresztą sam her Thusk wprowadził tutaj ostre ruchaj.pl dla pracowników

[MechanicznaPitaja]

@piastun ja kiedyś widziałam w ogłoszeniu, że oferują "Pyszną kawę z ekspresu ciśnieniowego" xD

[FunnyLogin]

@piastun: no dobra, ewidentnie nie zgadzasz się z czymś co napisałam, ale z czym? będzie łatwiej się odnieść

[piastun]

Nie jestem pewna czy ogłoszeniodawca zasłużył na hejt. Zasady brania nadgodzin określa kodeks pracy.Nie można do nich przymusić pracownika, o ile nie wystąpi sytuacja wypadku / awarii / zagrożenia ciągłości pracy zakładu.Możemy śmiało odmówić i nikt nie może nas za to zwolnić. Za to może proponować - i zapłacić za to stawkę większą o 50 albo 100%.

100% kiedy nadgodziny wypadają w niedziele, albo przekraczasz tygodniową normę czasu pracy.

[FunnyLogin]

@piastun: no ale wszystko co napisałam zgadza się z kodeksem pracy. Jednocześnie w pełni zdaję sobie sprawę z tego, że pracodawcy jak kraj długi i szeroki mają go w dupie, dlatego warto znać swoje prawa i np. domagać się pisemnego wyjaśnienia nadzwyczajnych okoliczności dla których pracodawca chce cię w pracy po godzinach zatrzymać. Wiem, że część pracowników boi się pracodawcy i jego zemsty, karnie wyrabia nadgodziny wbrew swojej woli i za

[niemamnaimiepszemek]

@piastun: ostatnio gdzieś słyszałem ofertę pracy - ogólnie coś z obsługa klienta w języku niemieckim. Oferowali: atrakcyjne wynagrodzenie, miłą atmosferę oraz ROZMOWY W JĘZYKU NIEMIECKIM

[orzeszkiziemne]

@piastun: Ja tam bym się cieszył z płatnych nadgodzin. W zeszłym roku miałem wdrożenia kilku projektów, w związku z tym wiele nadgodzin. Poprosiłem o wypłatę i się nie zgodzili, więc w tym roku mam do odebrania 13 dni urlopu z nadgodzin ¯\_(ツ)_/¯

[mietkomietko]

@piastun Nie wiem czy wiesz, ale w ofertach zaczęli również dopisywać "przyjaźni ludzie" gdzie w dobie zakłamanych kapusiów jest ciekawosta( ͡~ ͜ʖ ͡°)