[Hekken]

Mam pytanko. Różowa dostała się na staż płatny do firmy spedcont w Łodzi na stanowisko związane z obsługą terminalu kolejowego i klientów ze wschodu (język rosyjski - ważne info). Nie ma żadnego doświadczenia w spedycji i transporcie, a język rosyjski będzie musiała podszkolić / przypomnieć. I teraz pytanie - czy minimalna krajowa na okres stażu (później okres próbny i dopiero umowa o pracę) to normalna wypłata jeżeli chodzi o start/staż? Dodatkowo chciałaby właśnie podszkolić język i fajnie jakby pracodawca "dorzucil" się do rozwoju pracownika, czy to ogóle możliwe? Nie powiem Wam dokładnie czym będzie się zajmować bo dopiero w poniedziałek jedzie zobaczyć umowę i ją podpisać. #pracbaza #pytanie #rozowepaski

[kosatw]

@Hekken dla mnie to wyzysk

[0987poiu]

czy to ogóle możliwe?

@Hekken: oczekujesz, że na mirko siedzi jej szef i ci odpowie? Niech się pyta osób, które za to odpowiadają.

[revon]

@Hekken nie wiem do końca jak to jest ale z tego co rozmawiałem u mnie w firmie to większość staży zamyka się w minimalnej krajowej dlatego, że te "wypłaty" finansowane są przez jakiś program z UE.

[nairoht]

@Hekken: sam napisałeś, że jest to staż i że różowa ma gówniane pojęcie o tym co tam będzie robić i nie ma w dziedzinie żadnego doświadczenia, logicznie myśląc ile mają jej płacić 10k netto? stawka normalna jak na stażystę imo, co do dofinansowania nauki języka niech spyta szefa, a nie mirko