@j2416513: @taboreton w NO nie zarobisz więcej w IT niż w PL. biorąc pod uwagę koszty życia totalnie się nie opłaca.

Da się znaleźć pracę w NO tylko z angielskim.
Praca zdalna z PL nie wchodzi w grę.

@j2416513: mieszkam w NO od dwóch lat, kolega od 4 - propozycja pracy z PL na umowie w NO automatycznie kończy rozmowę z naszego doświadczenia. Nie ma opcji na taką pracę, nawet po jakimś czasie przejśc z norweskiej uop na poksie b2b. Norweskie firmy z którymi mieliśmy kontakt nie chcą sobie komplikować życia jeśli mają wszystkich na norweskiej uop.
jeżeli widzisz takie oferty to się zgłoś.

senior PMa

bez doświadczenia w IT

@spoxman: XD coś mi mówi, że to nie te czasy.

Mirasy, gdzie dobra i dobrze płatna praca dla senior PMa?

@spoxman: ale o co Ty pytasz. Szukasz pracy na wykopie? Może jakbyś spróbował poszukać pracy na portalu z ofertami pracy to byś miał lepsze rezultaty niż na portalu ze śmiesznymi obrazkami

@kamzie: na konto wplywa ci 25200 *1.23 ale te 23% musisz oddac panstwu chyba ze zrobisz jakies zakupy firmowe to on nich mozesz odliczyc VAT i zwrocisz wtedy panstwu mniej

@kamzie: btw imo bardziej oplaca sie mowic okolice gornych widelek, spore szanse ze sie takie dostanie a jak nie to firma sprobuje i tak negocjowac

@skoczek-wzwyz: Wszystko zależy od twojej umowy B2B

- 168 licząc godziny pracy bez dni wolnych.

- ~173h licząc godziny z dniami wolnymi (bez weekendów)

Osobiście spotkałem się z dwoma typami rozliczeń na fakturze

- stawka ryczałtowa miesięczna [stawka x ilość godzin średniomiesięcznie np. 168]

- stawka zmienna miesięczna [bazując na ilości godzin per miesiąc]

@Ithilnaur: jesli Ty negocjujesz z firmą stawke to bierzesz sobie pod uwage co tylko chcesz i jak chcesz, bo to Twoj indywidualny kontrakt:) natomiast jeśli chodzi o wystawianie ofert na tych portalach to sa tam stawki usrednione dla 168h:)

@Cimcirimcipiririri: klauzula nie jest potrzebna, w tym przypadku przetwarzanie danych następuje na podstawie art. 6 ust. 1 lit b rodo, przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. Czyli generalnie odnosi się to też do sytuacji, gdzie wysyłasz gdzieś swoją CeFaŁkĘ.
Oni z kolei muszą spełnić wobec ciebie obowiązek informacyjny - czyli jakPokaż całość

@Cimcirimcipiririri: Właśnie niekoniecznie, niektóre firmy albo nie rozumieją rodo albo mają z dupy kancelarie prawne, które też go nie rozumieją. Tak jak pisał @fervi - jest to chore, ale nie mając doklejonej regułki ze zgodą stwierdzą, że nie mogą twoich danych przetwarzać i #!$%@? - nie zadzwonią.
Moja rada to doklejać jako ewentualny dupochron

@nofluffjobs: nie mozecie wolac wszystkich z tagu? Tak dostalbym powiadomienie i nie przegapilbym posta.

@AnonimoweMirkoWyznania: W korpach typu UBS, Mellon, EY można dostać ponad 15k na uop. Mniejsze firmy raczej wolą b2b przy kwotach około 10k netto.

Jeżeli jesteś normalnym korposzczurem, to szukaj amitniejszej pracy. Jeżeli jesteś normalnym człowiekiem, którego życie toczy się po pracy, to ja bym wybrał wyższą kasę niż rozwój. Rozwój zostaw kretynom, którzy uwierzyli w korpo-gadki :)

@AnonimoweMirkoWyznania: A co jest złego w wystawieniu ogłoszenia typu junior/mid XXX developer 5-15k?
Dla każdego jest jasne, że mowa tutaj o 5k dla juniora i 10-15k dla mida.

@Zelber: Myślę że OP pisząc o doświadczonej osobie raczej nie bierze pod uwagę dolnego pułapu na poziomie 1k jak jego szefu.

@nofluffjobs: Zrób mirkolistę na tą prasówkę i mnie wołaj

@orle: Też mi się wydaje, że wcześniej było minimalnie przejrzyściej, ale to może ciągle ten efekt uboczny starego przyzwyczajenia do stronki. Natomiast zdecydowanie dłużej się ładuje + irytuje to, że najpierw ładuje się stopka a po dłuższej chwili zawartość. Na mobilce strasznie to wygląda, kiedy po 3 sekundach pokazuje się dopiero to co nas interesuje. Dramat.

@nofluffjobs: A czemu wyszukiwarka nie funkcjonuje prawidłowo?
To dla was też kwestia gustu? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

gdyby ktos szukal: https://nofluffjobs.com/static_provider/raporty/rynek-pracy-it/assets/NFJ-Rynek-pracy-IT-2018.pdf

@KornixPL: Mamy nadzieję, że nasz upominek Ci się podoba! :)
Dzięki za fotkę! :D

@miluvzkittenz: jasna sprawa! :) Nasze kubki znajdziesz tutaj: http://nofluffcoder.com/kolekcja/gadzety-no-fluff-jobs

@nexu: wiesz, firmy, które zatrudniają zdalnie mają dużo większe możliwości jeśli chodzi o kandydatów, dlatego mają podejście takie, a nie inne.

Rozmów nie miałem zbyt dużo - łącznie 8 na 10 wysłanych CV

@nexu: 8/10 to nie jest zbyt dużo? To ile to jest zbyt dużo? 11/10?