70 nowocześnie zaprojektowanych CV
część druga : <a href="http://jobmob.co.il/blog/beautiful-resume-ideas-that-work/" title="">http://jobmob.co.il/blog/beautiful-resume-ideas-that-work/</a>
koyot17 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 28
część druga : <a href="http://jobmob.co.il/blog/beautiful-resume-ideas-that-work/" title="">http://jobmob.co.il/blog/beautiful-resume-ideas-that-work/</a>
koyot17 z
Komentarze (28)
najlepsze
...i żadne nie ma klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych..." :)
A nie np u Ciebie w piekarni czy firmie budowlanej(gdziekolwiek szefujesz). Dlatego to wykopałem koniec kropka.
edit. wybrałem "odpowiedz" a to mi nowego posta postawiło. ehh;/
Powodzenia młodzieży na rozmowie kwalifikacyjnej!
- przy setkach napływających CV możliwość zapoznania się z kandydatem “na pierwszy rzut oka” może być atutem. Obawiam się tego, że rekruterzy, widząc wielostronnicowe CV i przebrnąwszy przez pierwszą stwierdzają, że nie chce im się dalej czytać, że kandydat nie umie zwięźle się wypowiadać i przedstawia nieistotne szczegóły, ewentualnie odłożą do ewentualnego drugiego przejrzenia.
Proponuję układ
a nikt Ci nigdy nie wspominał, iż CV NIE POWINNO przekraczać 2 stron w przypadku profesjonalisty z wieloletnim doświadczeniem i jednej - w przypadku początkującego pracownika?
CV dostosowujesz do ogłoszenia / firmy, do które je kierujesz.. Zarówno pod względem formy (choć ja bym bardzo chętnie część z prezentowanych tu CV zobaczył przy rekrutacji na "zwykłe" - nie kreatywne - stanowiska jak sprzedawca czy doradca klienta) jak i treści (piszesz o