XD
Czyli ok, przedsiębiorca nie poniesie kosztów zatrudnienia kobiety i dawania jej dodatkowego miesiąca urlopu. Poniesiemy je wszyscy.
Jak sprawić, żeby zatrudnianie kobiet było jeszcze bardziej ryzykowne - poza wszelkimi benefitsmi związanymi z ciążą i wychowaniem dziecka (które są konieczne, ale nieatrakcyjne dla pracodawcy), dorzućmy możliwość nieobecności w dwa losowe dni w
- Aesss
- BackInBlack
- niezdiagnozowany
- 77023
- 1ukasz
- +185 innych
@odwrocone_ytrewq: mnie matematyki uczyła w podstawówce facetka, a były to lata dziewięćdziesiąte. Wyprzedziliśmy epokę.