Ten tekst wszystko wyjaśnia. Tak w zasadzie to teraz wszystko staje się logiczne dlaczego firma, która nie jest jakąś gównofiremką zatrudniającą 1 osobę na śmieciówce "z dnia na dzień" straciła wielomilionowy kapitał. Chciej #!$%@? dobrze, zatrudniaj ludzi, dawaj im preferencyjne warunki pracy, udogodnienia, idź na rękę, co tylko dusza zapragnie, a jak tylko nadarzy się okazja to znajdzie się banda drombo, okradną cię, oszukają wysrają się na ciebie i bezczelnie ci jeszcze
@kaganiec_oswiaty: Jestem w szoku... ludzie mieli dostać dobre udziały w kuzniewski.pl a jeszcze okradli Pana Dariusza... jakim to trzeba być ... teraz z pewnością będą mieli przesrane, a mogli mieć niezłą kasę ;)
A potem płacz, że pracownik nie ma sekundy luzu, zero zaufania, pracodawca trzyma go za pysk albo w najlepszym wypadku ciągle kontroluje.
@kaganiec_oswiaty: Sam sobie takich współpracowników wybrał, poza tym Dyrektor Generalny Marta Skałecka 28 lat, wcześniej asystentka. Niczego tu nie chcę sugerować, ale dosyć szybka kariera xD
@szczepan999 5000zl to minimalny wklad na zalozenie spolki jakbys nie wiedzial.
@Marcinowy: No shit. Kiedyś było 50000 zł i w sumie nie rozumiem tak drastycznego obniżenia progu biorąc pod uwagę swobodę prawną, jaką sp. z o. o. daje.
"od jednoosobowej firmy do grupy ponad 60 pracowników i przychodów na poziomie 56 mln rocznie. Z powodu braku czasu na zmiany formy działalności przez cały ten okres działała w formie jednoosobowej działalności gospodarczej prowadzonej przez Dariusza Kuźniewskiego." - gość musi mieć stalowe jaja
@Sniezny_Koczkodan: spolke likwidujesz i nara (jak nie starczy środków na spłatę wierzycieli z majątku spółki to trudno), a przy jednoosobowej działalności odpowiadasz CAŁYM swoim majątkiem
@Sniezny_Koczkodan: @wioslarz-umyslow: Raczej chodziło o to, że z takimi przychodami na JDG, to musiał chyba 10% tego wydawać na kwiatki i czekoladki dla pań ze skarbówki, o ZUSie dla pracowników już nie wspominając - taktycznie jak w Normandii..
@Sniezny_Koczkodan: masz rację, bo młode nie mają nic do stracenia. Przecież słynna (może nie młoda) Marta Ostrowska z Legii przez, którą klub stracił grubo ponad 10 mln pln pracuje teraz w zarządzie MERCEDESA Grupa Wróbel jako kierownik biura zarządu, a wcześniej jak patrzyłem to asystentka zarządu xD Z drugiej strony rocznik 89 i takie stanowisko... do tego kobieta, ale tutaj wiemy co się działo :) Wystarczyło zatrudnić dorosłą osobę, która ma
@wojts może wytłumacz się z tego, że sam rozsyłałeś fakenewsy...
Informację mam od (byłego) pracownika serwisu kuzniewski.pl z Wrocławia, z pierwszej ręki. Jeden z tych rzetelnych pracowników, którzy mieli wcześniej do czynienia z klientami i niejednokrotnie ratowali to, co spier... inni na górze. Miał gest, żeby poinformować, że z dalszych zamówionych usług nici, bo przecież kuzniewski do mnie już nie odpisze i nie oddzwoni... Mówił, że zabrali pracownikom telefony służbowe i nie
@wojts: A zatem zupełnie nieświadomie i bez złej woli przyczyniłeś się do oczerniania p. Kuźniewskiego, ponieważ zostałeś wprowadzony w błąd przez "(byłego) pracownika serwisu kuzniewski.pl (...) z pierwszej ręki". No cóż, zdarza się. Rozumiem więc, że aby naprawić szkodę zgłosiłeś się już do p. Kuźniewskiego aby w wytoczonej przez niego sprawie złożyć zeznania obciążające osobę, która wprowadziła cię w błąd?
@botereq: Nie jestem pewien, ale też słyszałem różne pogłoski o BlackBerg sp. z o.o. ul. Kazimierza Wielkiego 5/37 61-863 Poznań. Ktoś coś wie? ( ͡°͜ʖ͡°)
Ciekawa jest kwestia pani Marty, dyrektora generalnego mającą rocznikowo 28 lat. Pani Małgorzata rocznik 85 też młoda, a już kierownik działu kadr, oczywiście jak pani Marta też wcześniej była asystentką. Ciekawi mnie skąd taki nagły awans- z asystentki do kierownika generalnego albo kierownika HR, niespotykane. Toteż jak wygląda CV obu pań, jakie mają wykształcenie, co robiły wcześniej, czyli generalnie ich doświadczenie. Jak znam kilka firm to takie awansie były możliwe tylko dla
@Sniezny_Koczkodan: jak sam napisał nie miał przyjaciół poza firmą i to był główny błąd, w firmie na linii pracodawca - pracownik powinien być szacunek, a nie przyjaźń. Decyzje kadrowe kiepskie
Komentarze (211)
najlepsze
@kaganiec_oswiaty: Sam sobie takich współpracowników wybrał, poza tym Dyrektor Generalny Marta Skałecka 28 lat, wcześniej asystentka. Niczego tu nie chcę sugerować, ale dosyć szybka kariera xD
Szkoda tylko że Pan Dariusz dał się nabrać :(
@Marcinowy
Kapitał spółki mniejszy niż typowy laptop sprzedawany przez Kuźniewskiego...
@Marcinowy: No shit.
Kiedyś było 50000 zł i w sumie nie rozumiem tak drastycznego obniżenia progu biorąc pod uwagę swobodę prawną, jaką sp. z o. o. daje.
Komentarz usunięty przez moderatora
- gość musi mieć stalowe jaja
Komentarz usunięty przez moderatora
Z drugiej strony rocznik 89 i takie stanowisko... do tego kobieta, ale tutaj wiemy co się działo :) Wystarczyło zatrudnić dorosłą osobę, która ma
Czy nie i tylko bez sensu próbujesz umyć ręce?
Komentarz usunięty przez moderatora
Ciekawi mnie skąd taki nagły awans- z asystentki do kierownika generalnego albo kierownika HR, niespotykane. Toteż jak wygląda CV obu pań, jakie mają wykształcenie, co robiły wcześniej, czyli generalnie ich doświadczenie. Jak znam kilka firm to takie awansie były możliwe tylko dla
jak sam napisał nie miał przyjaciół poza firmą i to był główny błąd, w firmie na linii pracodawca - pracownik powinien być szacunek, a nie przyjaźń. Decyzje kadrowe kiepskie
https://www.facebook.com/marta.kaptur.7
https://www.facebook.com/marta.szramka
https://www.facebook.com/profile.php?id=100000902502478
( ͡° ͜ʖ ͡°)