Szef jednej ze znanych firm związanych z kulturą chełpił się tym, że przy tworzeniu zespołów do pracy twórczej wybiera osoby, które się wzajemnie nie znoszą. -Jak jeden się będzie opier.. to drugi będzie donosił -tłumaczył. Łączenie pracowników w pilnujące się dwójki nazywał "metodą kolca w dupie"

[Pan_Buk]

Dzisiejsze korporacje - raj dla psychopatów.

[P.....5]

U nas wszytkie 3 warstwy społeczne (prole, kl. Średnia/biznes/urzędnicy, bogacze/politycy) drą wzajemnie z siebie łacha

[marekpiotr]

Dostęp do treści jest płatny, a za płatne treści na Wykopie należy zapłacić. Zakop za spam.

[E.....e]

@nikifor: @goompas: Trzeba ocenzurować (zakopać) takie wywiady bo pokazują rzeczywisty świat sprzecznie z wyidealizowanym obrazem przedsiębiorcy-półboga, zawsze dobrego i pozytywnego jakiego ukazuje wasza polityczna ideologia?

[robin_caraway]

@seattle: w powiązanych dodałem cały artykuł

[nikifor]

@Epoche: Tak, dokładnie. Mój kierownik mi kazał zakopać.

[PrettyMuchDeadAlready]

Niech sie wyborcza zainteresuje feudalnymi warunkami w budzetowce. Socjalizm zawsze tepil prywaciarzy.

[v.....i]

@PrettyMuchDeadAlready: gdybys przeczytal druga odpowiedz santorskiego to nie pisalbys tego niepotrzebnego komentarza:

- W całej administracji, szkolnictwie wyższym i służbie zdrowia oraz w 80 proc. firm prywatnych. Folwark jest z jednej strony rozczulającym księstwem kapryśnego właściciela, prezesa czy dyrektora, ale z drugiej bywa przestrzenią pogardy i uprzedmiotowienia dla wielu pracowników. Często dyskretnych i dobrze zaszytych w sposobie funkcjonowania firmy.