Aktywne Wpisy

trevoz +536
Czy to prawda, że Hanna Rudnicka pracująca jako Sales Executive SMB w Glovo na codzień stosuje tzw. "mikrofeminizm" polegający na dyskryminacji płciowej względem mężczyzn?
Pytania otwarte do firmy Glovo:
Czy jest to zgodne z Code of Conduct w Glovo?
Czy teksty w stylu "wal sobie (konia) sam w pokoju" albo "wystarczy że istnieje, to właśnie robię dla mężczyzn" płynące z ust waszej pracownicy jest czymś co jest zgodne z wizją waszej firmy?
Pytania otwarte do firmy Glovo:
Czy jest to zgodne z Code of Conduct w Glovo?
Czy teksty w stylu "wal sobie (konia) sam w pokoju" albo "wystarczy że istnieje, to właśnie robię dla mężczyzn" płynące z ust waszej pracownicy jest czymś co jest zgodne z wizją waszej firmy?
źródło: c680e702af5228f48d21eb276fd1510ca07ecc4a5b4d8e9ad39c9be4ff2a733e
Pobierz
PanMaglev +4




Czytam co piszecie i taką mam refleksję:
Macie rację, że w programie są potrzebne osoby, które kręcą, poddymiają i są mało stabilne.
Ale!
Stop agresji. Michał po alkoholu jest zawsze agresywny. Bardzo źle się na to patrzy. Powinni go wywalić pod byle pretekstem, bo psuje atmosferę pozostałym uczestnikom.
Jest wulgarny i agresywny. Obrzydliwy typ.
Co tym dziewczynom się w nim podoba?
Dlaczego wy oczekujecie Ciechocinka xd
Było już trochę sezonów HP i nie wszystkie sezony ciekawe były wulgarne i pełne agresji. Nie widzę związku z Ciechocinkiem...
@Wouowina: ja z kolei tego nie widzę ale potwierdzam, że ma skuteczną bajerę, bo wszystkie dziewczyny na nią złapał (。◕‿‿◕。)
\(ツ)/¯