[NaczelnyWoody]

Czyli plan jest taki - likwidujemy Zusy, składki zdrowotne, umowy o pracę a pracodawca w zamian z automatu daje nam podwyżkę 10-15 zł na godzinę rekompensując składki zdrowotne i emerytalne, które są pieniędzmi pracownika a nie pracodawcy ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Pytanie tylko jak to ma w praktyce działać i kto ma niby zmusić pracodawców do tych podwyżek xD
Bo co z tego że zlikwidujemy ZUS skoro pracodawca po prostu nie będzie musiał dać pracownikom podwyżek w związku z brakiem składek emerytalnych i zdrowotnych xd

#braun #konfederacja #pracbaza #antykapitalizm #januszebiznesu #neuropa

[Winatuska]

@NaczelnyWoody: co za idiotyzm, jak zlikwidujesz zus to emeryci nie dostana emerytury. Zus to piramida finansowa nie da sie jej zlikwidowac. Zlikwidujesz podaktki? To z czzego sfinansujesz, szkloly, policje i szpitale?

[NieoznaczonaReklama]

@NaczelnyWoody: w USA nie istnieją ZUS, przymusowe składki emerytalne i zdrowotne, nawet urlopy nie istnieją, a jednak każdy kto idzie do pracy negocjuje wszystkie te sprawy z pracodawcą indywidualnie lub ustala odpowiednią stawkę i sam sobie opłaca. Żyją? Żyją. Czy dobrze żyją? Zależy czy ktoś umie tylko ciagnąč benefit czy coś umie realnie. Fakt że łatwiej być zmiecionym z planszy, ale też większa wolność i zależność od samego siebie.

[zimowyporanek]

@Winatuska: Składki ZUS a podatek, to dwie różne rzeczy.

[Kj5s6f2dk7s54o]

likwidujemy (...) umowy o pracę a pracodawca w zamian z automatu daje nam podwyżkę 10-15 zł na godzinę

@NaczelnyWoody: lol, a są w tej bajce jednorożce? Dlaczego niby pracodawcy mają gremialnie płacić więcej, skoro znikną przepisy niepozwalające im płacić mniej?

[depish]

@NieoznaczonaReklama: reklamowanie jakichś rozwiązań stanami Zjednoczonymi raczej przyniesie odwrotny skutek do zamierzonego. Usa to kraj trzeciego świata w którym żyje się gorzej niż w Europie i powinniśmy dążyć do tego by żyć lepiej, a nie wzorować się na państwie które nie jest w stanie zapewnić podstawowych kwestii.

[kartofel]

@NaczelnyWoody: sprywatyzujmy sobie system opieki zdrowotnej przy okazji. Make Poland Americano Again!!!

[NieoznaczonaReklama]

reklamowanie jakichś rozwiązań stanami Zjednoczonymi raczej przyniesie odwrotny skutek do zamierzonego

@depish: skąd ci przyszło do łba, że ja to reklamuję? Skoro ktoś jest tak ograniczony, że uważa, że istniejący system jest jedynym możliwym i musi wiernie służyć państwu i mu wszystko oddawać to przedstawiłem pierwszy lepszy przykład kraju większego i bogatszego, który nie traktuje ludzi jak bezmozgich niewolników.

[assninja]

@NaczelnyWoody: a co z ludźmi którzy są na emeryturze teraz? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[NieoznaczonaReklama]

@assninja: pytasz o program konfy? Ci co mają prawa emerytalne to je mają i tyle. Tylko oni chyba chcą to finansować pogłównego

[assninja]

@NieoznaczonaReklama: genialne, czyli pracodawca może ale nie musi dać tej podwyżki, ale i tak trzeba będzie płacić do wspólnej kasy tyle co teraz idzie na zus =)

[NieoznaczonaReklama]

@assninja: mówili o 300 zł od łba jako wszystkie podatki w jednym,niech będzie 600, gdyby to nie była mrzonka to by było spoko, ale się nie spina bez likwidacji 90% urzędów

[Potrkow]

@NieoznaczonaReklama: w Stanach jest duzy wyzysk najbiedniejsych. Magazyny Amazona to nie jest tylko mem, taka rzeczywistość.
Mówienie o negocjacji benefitow jest śmieszne. Jak bedziesz negocjował z korporacja? Na to mozd pozwolić sobie tylko jakis maly % ludzi którzy rzeczywiście sa niezastapieni.

[Chris_Karczynski]

@Potrkow: skoro tak czemu są w Polsce ludzie którzy zarabiają więcej niż minimalna? Czemu pracodawcy wolą im płacić więcej niż muszą?

[conamirko]

w USA nie istnieją ZUS, przymusowe składki emerytalne i zdrowotne, nawet urlopy nie istnieją

@NieoznaczonaReklama: to wszystko nieprawda xD jest SSA, SST, jest FMLA dla matek, jest nawet 401k dla przyszłych emerytów, są programy w stylu Obama Care czy COBRA, no ale to trzeba coś więcej poczytać więc nie dziwne że nie wiesz

[conamirko]

Czemu pracodawcy wolą im płacić więcej niż muszą?

@Chris_Karczynski: bo mają dostęp do pieniędzy z budżetu (szpitale) albo zagranicznego kapitału (IT) i nie muszą się liczyć z wydatkami albo u nas wydają i tak 3x mniej niż by wydali u siebie

[spnt]

które są pieniędzmi pracownika a nie pracodawcy

@NaczelnyWoody: nawet nie zdajesz sobie sprawy, jak większość przedsiębiorców by chciała, żeby właśnie były pracownika i żeby pracownik sam te składki opłacał XD

[LukaszSZCZ]

@Winatuska: @Kj5s6f2dk7s54o Nie umiecie czytać ze zrozumieniem, prawda?

[korell]

@NaczelnyWoody:

Nie wiem czy to program Brauna, bo go nie śledzę, znając życie to halucynacje opa i komentujących o rzekomym programie, ale jest to teoretycznie możliwe, bo:

[dagobert093]

@NaczelnyWoody: byłem w USA wielokrotnie do pracy przez długi czas praktycznie tam żyłem , mój ziomek ma amerykańskie obywatelstwo i o tym czytałem. więc trochę wiem jak to tam jest i generalnie to ja nie widzę absolutnie żadnych zalet ich systemu wyobrażasz sobie że potrzebujesz mieć wycięty nwm wyrostek robaczkowy ale najpierw dzwonisz do ubezpieczalni a oni to pokryją albo nie? Abstrakcja albo nagle Ci stwierdza że ta procedura medyczna

[damyrade]

@NaczelnyWoody: bo na UoP masz umowę o kwotę brutto geniuszu. Zamiast przelewać ZUS i zaliczkę do US to musiałby ci wypłacić całość. Żadnych podwyżek, po jego stronie koszt się nie zmienia.