[PremeditatioMalorum]

@Mehhhhhhh: Twoje? Dlaczego?

[Naza_Dzikowski]

@Mehhhhhhh: zabili go i uciekł

[Michael_Jackson_]

@Mehhhhhhh: Strony się porozumiały czy to oferta nie do odrzucenia?

[sprzedawcataniejwhyski]

@Mehhhhhhh: mój były pracodawca próbował innemu pracownikowi wręczyć do podpisu właśnie "wypowiedzenie za porozumieniem stron", normalnie w takiej formie wydrukował

[tellet]

@Michael_Jackson_: @sprzedawcataniejwhyski bo to jest takie porozumienie, że jeśli tego nie podpiszesz to cię w--------ą z dyscyplinarki albo likwidacji stanowiska lub zamienią ci robotę w jeszcze większe g---o żebyś sam odszedł xd

[sprzedawcataniejwhyski]

@tellet: w firmach, gdzie kadry/zarząd jest cwane jest tak jak mówisz. Ale tu? typ po prostu był idiotą

[picasssss1]

bo to jest takie porozumienie, że jeśli tego nie podpiszesz to cię w--------ą z dyscyplinarki albo likwidacji stanowiska lub zamienią ci robotę w jeszcze większe g---o żebyś sam odszedł xd

@tellet: xD i tylko skończony frajer takie coś podpisze

[huoposki]

@Mehhhhhhh: j--------i jakby zaklęcie rzucał

[mattt-pittt]

albo likwidacji stanowiska lub zamienią ci robotę w jeszcze większe g---o żebyś sam odszedł xd

@tellet: tylko po co jak wystarczy okres wypowiedzenia przeczekać? Ja wiem że się klika i zbiera plusy, ale to jest farmazon, no chyba że jesteś związkowcem albo w ochronce przed emeryturą

[tellet]

i tylko skończony frajer takie coś podpisze

@picasssss1: Wiadomo, prawdziwy pros pójdzie do sądu pracy, będzie ciągnął sprawę dwa lata, żeby go przywrócili do pracy w fabryce smrodu albo kopalni azbestu i zapłacili 10k zaległych wypłat xD

[wloczykij83]

@Mehhhhhhh: makao i po makale

[Raum]

@mattt-pittt: No nie do końca, żeby w-----ć pracownika na uop na nieokreślonym to trzeba mieć jakieś tam podstawy. Oczywiście dla chcącego nic trudnego, ale nie jest tak że wstałeś lewą nogą i wywalisz go z dnia na dzień. Zwykle podciąga się to pod likwidację stanowiska albo z czasem zbiera się przewinienia i dopiero mając listę robisz na jej podstawie rozwiązanie z winy pracownika.

[picasssss1]

@tellet: no no mów mi tak dalej xD jak jesteś frajerem to dajesz sobą pomiatać i tyle.

@Raum bzdura, każdorazowo każde przewinienie musi być przedstawione pracownikowi, nie na zasadzie zbierania haków. Bardzo trudno jest kogokolwiek w-----ć na uopie, tym bardziej że likwidacja stanowiska też musi mieć konkretne podstawy.

[wykopowicz71]

@tellet: Za likwidację stanowiska należy się dodatkowa odprawa.

[picasssss1]

@wykopowicz71: plus musi być uzasadniona, a nie wirtualna bo ktoś kogoś nie lubi xD eh te wypopki.

[wykopowicz71]

@picasssss1: Znają się na wszystkim :D

[tellet]

należy się dodatkowa odprawa.

@wykopowicz71: do 2 lat jeden miesiąc, faktycznie kokosy

a nie wirtualna bo ktoś kogoś nie lubi xD eh te

[wykopowicz71]

@tellet: +3 miesiące wypowiedznia.

[picasssss1]

@tellet: a świstak siedzi i zawija w te sreberka xD oczywiście według ciebie w wymiarze sprawiedliwości siedzą sami debile, którzy się nie kapną że zmiana nazwy stanowiska to zupełne wow.
Przedstawiasz jednocześnie cały ten proces o godne rozwiązanie umowy jako coś co przerasta przeciętna osobę.
Więc albo jesteś Januszem, albo dałeś się tak wydymac i teraz ci dupsko pęka, albo jesteś niepiśmiennym mariuszkiem z Podkarpacia co pozwu nie potrafi napisać

[red7000]

@tellet: i po to istnieją związki zawodowe