Aktywne Wpisy

Notakaprawda +69
#chwalesie #alkoholizm
Dzisiaj mija dokładnie rok jak przestałem pić. Rok temu o tej godzinie myślałem że umieram, miałem zimne poty, nic nie mogłem zjeść, waliłem 10 dzień z rzędu. Aż wylądowałem w cudownym ośrodku. 6 lat wszywek nie pomogło, 5 tygodni terapii - owszem.
Gdyby ktoś szukał pomocy dla siebie - napiszcie priv, dam namiar.
Dzisiaj mija dokładnie rok jak przestałem pić. Rok temu o tej godzinie myślałem że umieram, miałem zimne poty, nic nie mogłem zjeść, waliłem 10 dzień z rzędu. Aż wylądowałem w cudownym ośrodku. 6 lat wszywek nie pomogło, 5 tygodni terapii - owszem.
Gdyby ktoś szukał pomocy dla siebie - napiszcie priv, dam namiar.
źródło: 1000034096
Pobierz
JerryManson +117
Wyobraźcie sobie, ze ci ludzie posiadają jakiekolwiek prawa wyborcze xD
źródło: 1000022279
Pobierz


Na przykładzie jednego z zakładów pracy, gdzie interwencję podjął poseł, urlop menstruacyjny przysługuje wszystkim kobietom, także tym, które nie przechodzą miesiączki. Można to zatem uznać po prostu za dodatkowe 12 dni urlopu dla wszyskich kobiet, niezależnie od stanu zdrowia.
Co ciekawe, propozycja ekwiwalentu wolnego dnia dla mężczyzn spotkała się z wściekłością feministów i feministek. Mimo tego, że nikt nie proponował likwidacji urlopu menstruacyjnego dla kobiet. Mimo tego że wprowadzenie urlopu zdrowotnego dla mężczyzn jako ekwiwalentu nie stanowiłoby żadnej ujmy dla kobiet i nic by kobietom nie ubyło - i tak są przeciwko. Dlaczego? Nie wiem, ale się domyślam. Mężczyzna nie jest po prostu równoważnym obywatelem w dogmacie feminizmu i dlatego nie może mieć takiej samej liczby wolnego co kobiety.
Tak więc myślę, że powoli można dopisywać kolejny punkt do listy “pamiętaj, o co walczysz na froncie”.
#dyskryminacjamezczyzn #logikarozowychpaskow #feminizm #praca #pracbaza #rynekpracy #bekazlewactwa #pytanie
źródło: IMG_4155
PobierzCzy popierasz wprowadzenie 12 dni dodatkowego urlopu tylko dla kobiet
Istnieje L4 ¯_(ツ)_/¯
Ewentualnie dzień ale bezpłatny dla obu płci na profilaktyczne badania medyczne lub działania pracodawcy w kierunku profilaktyki (wysłanie pracowników na badania z programu Moje Zdrowie i nawet zwrot kosztów dnia wolnego dla pracodawcy).
Jak kobiety nie są w