[FedoraTyrone]

W robocie powiedzieli nam że przy podwyżkach będą patrzeć na to czy na swoich prywatnych profilach w social media lajkujemy wpisy i profile firmy. xD No śmiechłem mocno. #pracbaza #praca #socialmedia #januszebiznesu

[cocojambo210]

@FedoraTyrone: Oho brzmi jak dyskryminacja ludzi bez social mediów

[zimowyporanek]

@FedoraTyrone: To ktoś normalny daje swoje prywatne socjale a nie takie do pracy?

[Umeraczyk]

@cocojambo210: u mnie wszystko szefostwo pisało przez Mesengera i jak się zatrudniło dwóch chłopa starszawych (dziadki 30 lat) bez facebooka i to się wydało po 1/3 dniach pracy to ich wyrzucili na dniach próbnych xD

[Umeraczyk]

@FedoraTyrone: my mieliśmy żetony do premii za dawanie ocen 5 na google ( ͡º ͜ʖ͡º)

[cocojambo210]

@Umeraczyk: O to mnie też by w------i xD

[conamirko]

@FedoraTyrone: w sumie co w tym dziwnego - czemu firma miałaby inwestować w kogoś kto nie czuje się jej częścią

[sruba_m3]

@conamirko można się czuć jej częścią przez 8h dziennie

[BennyLava]

w sumie co w tym dziwnego - czemu firma miałaby inwestować w kogoś kto nie czuje się jej częścią

@conamirko: czuć się częścią firmy to można będąc udziałowcem/wspólnikiem, a nie pracownikiem najemnym. XD

[conamirko]

@sruba_m3: @BennyLava no to jest właśnie polskie myślenie o robocie - o-----c 8h jeszcze byle jak byle wypłata spłynęła.

Tymczasem w korpo zagranicznych zwykły pracownik "najemny" dostaje RSU, LTC, bonusy regularne oraz zależne od kondycji firmy i refreshery do wcześniej wymienionych bo korpo wie że opłaci im się jak pracownik poczuje się jej częścią

[mk321]

@conamirko a potem i tak takiego pracownika spuszczą w kiblu przy najbliższej okazji.

Pokazały to choćby layoffy w USA.

[conamirko]

@mk321: nom i co z tego? dostajesz odprawę na kolejne 3-6 miesięcy a nierzadko wsparcie w szukaniu nowej roboty, vesty zazwyczaj idą do końca tego okresu nawet jeśli już jesteś na okresie "wypowiedzenia"

[sebusik]

@conamirko: wynagrodzenie za wykonaną pracę nazywasz „inwestycja” ta?

[conamirko]

@sebusik: wynagrodzenie za wykonaną pracę to jest na umowie - podwyżka chyba poza to wykracza?

[dondon]

@FedoraTyrone: rozumiem, że macie to robić w godzinach pracy, bo inaczej liczyłoby się to jako nadgodziny, prawda? Prawda?! XD

[dondon]

no to jest właśnie polskie myślenie o robocie - o-----c 8h jeszcze byle jak byle wypłata spłynęła

@conamirko: no to jest typowo polskie myślenia janusza biznesu. Oczekujesz czegoś od pracownika po pracy to zapłać mu za to nadgodziny, albo wpisz mu to w obowiązki i niech to robi w pracy.

[dron-z-nieba]

@conamirko no sorry typie, lubię swoją firmę i czuję się jej częścią, ale musiałoby mnie p---------c, by coś lajkować, co wrzucają, z moich prywatnych kont xd

[conamirko]

Oczekujesz czegoś od pracownika po pracy to zapłać mu za to nadgodziny

@dondon: zdaje się że to jest ustawowo gwarantowane xD

[conamirko]

@dron-z-nieba: ok

[ArmandoFelonso]

@conamirko: nie, podwyzka poza umowe nie wykracza, bo musi byc potwierdzona aneksem do umowy wlasnie i jest jej czescia.

[Pinkey]

@conamirko ty chyba o korporacji to tylko w Internecie czytałeś