[bart40404]

Mirki wytłumaczcie mi jak działają te nowe przepisy o jawności wynagrodzeń.
1. Czy jak nie ma podanych widełek w ogłoszeniu to jak zapytam o widełki na pierwszej rozmowie to mają obowiązek je podać? W ustawie niby jest, że najpóźniej przed podpisaniem umowy, ale to przecież bez sensu, bo w umowie i tak jest informacja o wynagrodzeniu xD
2. Czy dotyczy to tylko umowy o pracę czy również B2B?

#programista15k #pracait #praca #pracbaza #rekrutacja #programowanie

[Ksiega_dusz]

@bart40404: kiedy to ma niby wejść

[bart40404]

@Ksiega_dusz: chyba od wczoraj już weszło w życie

[P.....x]

@bart40404: Ustawa ma służyć wyrównanie szans w negocjacjach, więc widełki powinny być podane przed pierwszą rozmowa kwalifikacyjna. PRZED. Nie w trakcie. I nie "na początku rozmowy". Przed. I nie 5 minut przed bo ma służyć przygotowaniu się do negocjacji. Dzień przed, dwa dni przed, ale PRZED rozmową kwalifikacyjną.
Natomiast w przypadku gdy nie ma rozmowy kwalifikacyjnej to wtedy przed podpisaniem umowy.

Czyli to że gdzieś wysłałeś CV nie znaczy żecci

[WyjmijKija]

@bart40404: przedziały będą mega duże i gowno da ta informacja

[P.....x]

przedziały będą mega duże i gowno da ta informacja

@WyjmijKija: Wrecz przeciwnie. Jak ktos nie da w ogole przedziałów w ogłoszeniu to mozna się łudzić że to w ramach ochrony przed konkurencja lub coś. Ale jak ktoś da duże przedziały to tak jakby napisał JESTEŚMY JANUSZEXEM I TRKATUJEMY CIĘ JAK ŚMIECIA.

[bart40404]

@PeterMinMax: czyli jeśli nie mają widełek podanych w ogłoszeniu to wtedy powinni podać je najpóźniej w zaproszeniu w e-mailu na rozmowę z HRem? A jak nie będą tego honorować to mogę ich zgłaszać do jakiegoś PIPu? xd dotyczy to tylko UoP i mogą się wymigać mówiąc, że oferują tylko B2B?

[WyjmijKija]

@PeterMinMax: widziałem już te przedziały w ogłoszeniach od dużych firm i było gdzieś 18-30k więc pozdro