Związki zawodowe wmawiają ludziom, że walczą o godność pracownika, a tymczasem same odebrały mu jedną rzecz, której naprawdę potrzebuje... wolność... Mówicie, że bronicie ludzi przed wyzyskiem, ale najpierw bronicie ich przed własną odpowiedzialnością. Ponieważ łatwiej jest krzyczeć w grupie, niż spojrzeć w lustro i zapytać: „Dlaczego ja w ogóle tu jestem, skoro mnie to niszczy?” Pracownik podpisał umowę dobrowolnie. Nikt go nie trzyma. Jeśli naprawdę jest źle to może odejść. Jeśli zostaje i narzeka to nie z winy pracodawcy, ale dlatego, że jest uwięziony we własnym strachu. I to właśnie strach karmicie! Strach przed zmianą. Strach przed odpowiedzialnością. Strach przed tym, że trzeba wziąć życie w swoje ręce, a nie liczyć, że tłum zrobi to za niego. Związek zawodowy mówi: „My damy wam siłę” A ja mówię: Siła, którą otrzymujesz z zewnątrz, jest tylko kolejną słabością, ponieważ jutro, gdy jej zabraknie, znów będziesz bezradny... Największym kłamstwem jest to, że walczycie o wolność pracownika. Nie. Wy walczycie o jego zależność od was! Człowiek trzeźwo myślący nie potrzebuje waszej walki. On sięga po to, co chce albo odchodzi. Bez gniewu, bez tłumu, bez sztandarów. Przebudźcie ludzi, jeśli chcecie być pożyteczni. Nie uczcie ich krzyczeć a uczcie ich widzieć...
@Zolone: Sam nie masz pojęcia. Prawo pracy czy sąd pracy sąd skrojone tylko i wyłącznie pod pracownika. Np. pracodawca jest z miejsca na straconej pozycji. Jak nie wierzysz to sprawdź jakie fikolki musi pracodawca robić by np. pijaka z roboty wywalić i potem w sądzie nie przegrać. "Prawdziwa sprawiedliwość".
@Szymon_w_Sieci: Jedno jest pewne, potrzeba więcej imigrantów z Indii i Bangladeszu bo bidoki z Niemiec czy Francji lub nasi rodowici Janusze prowadzący firmy w Polsce za mało zarobią, dokładając do interesu od dziesięciu lat
@Nighthuntero: Wuja wiesz o prowadzeniu firmy... ale pluć to wiadomo. Mały przedsiębiorca dźwiga kredyty, ZUS, biurokrację i ryzyko bankructwa, podczas gdy jeden słaby pracownik może kosztować firmę miesiące strat. Obwinianie pracodawców za realne problemy finansowe to prosta propaganda, a nie analiza rynku. Bo on ma, "panie areczku", sam wyzysk itp. Ciekawe jak ty przykładasz się do rozwoju firmy tym samym chronieniu siebie i kolegów z pracy.
Mówicie, że bronicie ludzi przed wyzyskiem, ale najpierw bronicie ich przed własną odpowiedzialnością.
Ponieważ łatwiej jest krzyczeć w grupie, niż spojrzeć w lustro i zapytać:
„Dlaczego ja w ogóle tu jestem, skoro mnie to niszczy?”
Pracownik podpisał umowę dobrowolnie.
Nikt go nie trzyma.
Jeśli naprawdę jest źle to może odejść.
Jeśli zostaje i narzeka to nie z winy pracodawcy,
ale dlatego, że jest uwięziony we własnym strachu.
I to właśnie strach karmicie!
Strach przed zmianą.
Strach przed odpowiedzialnością.
Strach przed tym, że trzeba wziąć życie w swoje ręce,
a nie liczyć, że tłum zrobi to za niego.
Związek zawodowy mówi:
„My damy wam siłę”
A ja mówię:
Siła, którą otrzymujesz z zewnątrz, jest tylko kolejną słabością, ponieważ jutro, gdy jej zabraknie, znów będziesz bezradny...
Największym kłamstwem jest to, że walczycie o wolność pracownika.
Nie.
Wy walczycie o jego zależność od was!
Człowiek trzeźwo myślący nie potrzebuje waszej walki.
On sięga po to, co chce albo odchodzi.
Bez gniewu, bez tłumu, bez sztandarów.
Przebudźcie ludzi, jeśli chcecie być pożyteczni.
Nie uczcie ich krzyczeć a uczcie ich widzieć...
#polska #valeo #strajk #pracbaza #humorobrazkowy
źródło: związki zawodowe to wszystko ich wina
PobierzJak nie wierzysz to sprawdź jakie fikolki musi pracodawca robić by np. pijaka z roboty wywalić i potem w sądzie nie przegrać.
"Prawdziwa sprawiedliwość".
Mały przedsiębiorca dźwiga kredyty, ZUS, biurokrację i ryzyko bankructwa, podczas gdy jeden słaby pracownik może kosztować firmę miesiące strat. Obwinianie pracodawców za realne problemy finansowe to prosta propaganda, a nie analiza rynku.
Bo on ma, "panie areczku", sam wyzysk itp.
Ciekawe jak ty przykładasz się do rozwoju firmy tym samym chronieniu siebie i kolegów z pracy.
Pracownik zawini-wypadek, pracodawca zawini-złodziej