Wpis z mikrobloga

@MePix: Nie obowiazuje. Na swiadectwie pracy powinno byc ile NZ wykorzystano w danym roku.

Teraz u nowego widzę, że mam 7dni wypoczynkowego i 4 żądania.


W TYM a nie I. To nie sa oddzielne urlopy.

Kadry sie zakrecily.
  • Odpowiedz
nie dawałem im papierów ¯\(ツ)/¯


@MePix: No to skad pytanie ile UZ sie nalezy jak nie wiedza ile wziales? :DDD
Naleza sie 4 a jak nie wiedza ile bylo wzietych to naleza sie 4 :D
  • Odpowiedz
  • 0
@gorzki99: Czyli uż nie jest wpisywania jak L4 do jakiegoś globalnego systemu?
Bo o to się martwiłem xD

Nie doniosłem im papierów z poprzedniej pracy bo za długo do mnie szły a potem się o nie nie pytali
A w swoim panelu urlopowym widzę właśnie 7dni zwykłych i z tego 4 uż
  • Odpowiedz
i z tego 4 uż


@MePix: No to juz poprawa w nazewnictwie :D

Nie no L4 od relatywnie niedawna laduje w systemie. Nie slyszalem jeszcze o tym zeby urlopy ladowaly :D

Tak de facto to "stratny" jest nowy pracodawca skoro tego se nie upilnowal.
  • Odpowiedz
@MePix: Spoko - tylko zebys sie nie zdziwil jak jednak pracodawca bedzie chcial swiadectwo pracy z poprzedniego zakladu (bo moze chciec) i sie plan posypie :D
  • Odpowiedz